 |
Уважаемые бухгалтера, помогите рассчитать компенсацию при увольнении. Никогда раньше этого не делала.
Сотрудник отработал полных 2 месяца (доход за эти 2 мес. = 30.000 р), и 2 дня следующего месяца (доход = 1186,37). Как правильно рассчитать средний заработок и кол-во отпускных дней?
______________________________________________________
Заранее благодарна всем кто поможет!
Проверьте меня пожалуйста! Всё ли правильно я сделала?
1. СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК :
31186,37 : (2 мес. х 29,4)= 530,38
2. К-ВО ОТП. ДНЕЙ:
2 мес. х 2,33 = 4,66
3. СУММА КОМПЕНСАЦИИ:
530,38 х 4,66 = 2471,57
____________________________
Верно? Или нет?
Не совсем правильно.В числителе у вас заработок за 2 месяца и 2 дня, в знаменателе-дни за 2 месяца.1. СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК :
31186,37 : (2 мес. х 29,4)= 530,38
Кгда человек увольняется-сразу же после отработанных 2 дней или спустя какое-то время?
человек уволен с 3 апреля без отработки
в знаменателе-дни за 2 месяца.
Это в днях считать? или 2 м., я не совсем поняла...
И как быть с 2-мя отработанными днями в апреле?
Аноним, бухгалтерия требует точных цифр...
Сотрудник принят 1 февраля, уволен 3 апреля? Правильно я понимаю?
Человек работал с 1 февр. 2008 г по 2 апреля включительно.
Тогда средний заработок 30000/29,4*2=......
КНО=4,67*.....
А 2 дня в апреле не входят в расчет?
И ещё такой вопрос, с компенсации:
НДФЛ- удерживает ?
ЕСН - начисляем?
Что значит : КНО=4,67*.....
Нет. Месяц увольнения в расчете не участвует.А 2 дня в апреле не входят в расчет?
С компенсации НДФЛ удерживаем, ЕСН не начисляем.
КНО-компенсация за неиспользованный отпуск. Произведение количества компенсируемых дней и среднедневного заработка.
......-значит сами посчитаете.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ, ВСЁ ПОНЯЛА!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием