Как увеличить пособие по БиР?

03.04.2008, 00:06

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам в августе 2008г.
Работает с декабря 2007 г. Оклад 6000.
Руководство хочет чтобы она получила пособие повыше.

Есть такие варианты:

1/ С марта выплачивать ежемесячные премии 10 000.
Вроде они входят в заработок при расчете средей зарплаты.
В этом случае
Пособие 6000*3+(10000+6000)*5/244*140=56230 руб

2/С марта поднять зарплату до 12000.
Тогда сталкиваемся с индексацией. Проверьте, пожалуйста. Никак не могу до конца разобраться с коэффициентами индексации.

Пособие
6000*3*12000/6000+12000*5/244*140=55082 руб.

Хотя во втором варианте пособие поменьше, но меньше будет и НДФЛ.
Начальство стремится выплатить больше, но еще и минимизировать НДФЛ.
А может еще есть варианты?

03.04.2008, 04:23

По поводу второго варианта: Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам......... (утв. Пост. Правительства от 15.06.07 № 375) - "12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы"

При расчете пособий за счет ФСС индексации нет.

**Аноним** · 03.04.2008, 06:43

Если уж руководство так хочет ей побольше выплатить и поменьше удержать, то пусть в таком случае выплачивает материальную помощь при рождении ребенка, она до 50 000 не облагается НДФЛ.

03.04.2008, 08:14

[QUOTE=Аноним;51549998]Если уж руководство так хочет ей побольше выплатить и поменьше удержать, то пусть в таком случае выплачивает материальную помощь при рождении ребенка, она до 50 000 не облагается НДФЛ.[/QUOT
Только эти 50 тыс. придется платить из средств организации, а руководству наверняка хочется за счет государства

03.04.2008, 08:23

Ага, я тоже так подумала. Но в этом случае им ничего не светит, государство свои деньги хорошо считает, лишнего заплатить не позволит и недоудержать тоже

03.04.2008, 09:31

Спасибо. А не подскажите где про эту помощь можно почитать?

**Аноним** · 03.04.2008, 09:34

1. Пособие по БиР не облагается НДФЛ (только простой больничный облагается)
2. Вы можете проиндексировать з/пл. для расчета среднего заработка, не только со дня повышения оклада, а с начала расчетного периода, если з/пл будет повышена всем сотрудникам. При повышении з/пл одному сотруднику ничего не индексируется, а берутся начисления, такие какие они были.

03.04.2008, 09:37

А вот такой вариант правильный будет?

В марте уволится, с апреля будет оформлена в другой фирме.
Оклад 12000.

Пособие
12000*4/122*140=55082р

Тогда вроде выигрыш в НДФЛ

03.04.2008, 09:40

Сообщение от Аноним

1. Пособие по БиР не облагается НДФЛ (только простой больничный облагается)
2. Вы можете проиндексировать з/пл. для расчета среднего заработка, не только со дня повышения оклада, а с начала расчетного периода, если з/пл будет повышена всем сотрудникам. При повышении з/пл одному сотруднику ничего не индексируется, а берутся начисления, такие какие они были.

Спасибо.
Да я знаю что БиР не облагается, но зато облагается зарплата и премии

Если повышать оклад всем сотрудникам, то смысла нет. НДФЛ будет еще выше.

03.04.2008, 09:58

Северное сияние, интересно, почему именно НДФЛ? А другие налоги и взносы с з/пл работников предприятие не платит? Или это принципиальная позиция руководителя, связанная с конфликтом с местной администрацией?

03.04.2008, 10:06

Сообщение от Искорка

Северное сияние, интересно, почему именно НДФЛ? А другие налоги и взносы с з/пл работников предприятие не платит? Или это принципиальная позиция руководителя, связанная с конфликтом с местной администрацией?

Платит , конечно. У нас ЕНВД в общей сумме 27,7%(14%+13%+0,7%)

03.04.2008, 10:26

Сообщение от Аноним

1. Пособие по БиР не облагается НДФЛ (только простой больничный облагается)
2. Вы можете проиндексировать з/пл. для расчета среднего заработка, не только со дня повышения оклада, а с начала расчетного периода, если з/пл будет повышена всем сотрудникам. При повышении з/пл одному сотруднику ничего не индексируется, а берутся начисления, такие какие они были.

При расчете отпускных и т.п. да, при больничных и пособии по БиР - нет. В постановлении об этом прямо написано. И не важно при этом в целом по организации прошло повышение или одному повысили.

**Аноним** · 03.04.2008, 10:54

Я бы не советовала начислять премии. Мы это проходили года два наазд, так нам Фонд отказался возмещать полную сумму в связи с тем, что они сочли необоснованным выплату премий одному сотруднику и предложили обратиться в суд.

03.04.2008, 13:59

В суд обращались? Интересно, ведь Вы его скорее всего выиграли бы.

**Аноним** · 04.04.2008, 16:08

Не факт, было признано попыткой завысить пособие по БиР. Смотрите судебные практики. Уже неоднократно такое проходили. А уж если вы укажите за расширение обязанностей или за увеличение трудовой нагрузки, вообще сожрут, ссылаясь на ТК.
Пусть лучше примут по совмещению в другую фирму, если у вас холдинг, и БиР она получит по двум фирмам, вот только пособие до 1.5 будет получать по одной фирме.

04.04.2008, 16:25

Спасибо. Что-то даже забыла, что это только БиР по двум фирмам, а пособие то по одной.

**Аноним** · 07.04.2008, 11:39

Больничные листы сейчас можно оплатить по всем местам работы.
А пособие до 1.5 только по основному месту работы, только там пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5(до 3) лет, а на остальных местах работы или за свой счет, или можно продолжить работу после окончания больничного листа по беременности и родам.

07.04.2008, 12:00

Кто-нибудь! Подскажите пжл, что нужно указать в заявление от организации на возмещение пособия по беременности и родам? Первый раз буду подавать документы на возмещение...

08.04.2008, 19:43

Пишете заявление примерно такое: "на такое-то число за ФСС образовалась задолженность в размере ... в связи с выплатой пособия по БиР. Просим перечислить сумму задолженности на наш р/с." И несете в фонд вместе с 4-ФСС и подтверждающими документами.

10.04.2008, 09:00

Спасибо ellenochka! А 4-ФСС зачем нести? В ФСС мне не сказали её предоставлять.

10.04.2008, 09:06

В нашем отделении просят, причем с обычным квартальным отчетом не принимают, делаем промежуточный. Может Вы уже сдали расчет, в котором отражено начисление пособия, а теперь осталось только документы подтверждающие принести? А некоторых отделениях так.

10.04.2008, 16:01

Сообщение от Аноним

Если уж руководство так хочет ей побольше выплатить и поменьше удержать, то пусть в таком случае выплачивает материальную помощь при рождении ребенка, она до 50 000 не облагается НДФЛ.

а где можно почитать про то что до 50 тыщ не облагается НДФЛ? и

если 50 тыщ выплатить, то уже надо облагать налогом?

10.04.2008, 17:20

Ст. 217 п.8:
"Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:...суммы единовременной материальной помощи, оказываемой:...работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка"
Т.е. мат.помощь при рождении ребенка до 50тыс. не облагается НДФЛ, правда выплачивается из чистой прибыли, в расходах для исчисления прибыли не учитывается. ЕСН не облагается. Начисляются только взносами по травматизму(но это спорный вопрос-в ФСС считают что надо начислять).

10.04.2008, 17:36

Сообщение от Аноним

1. Пособие по БиР не облагается НДФЛ (только простой больничный облагается)
2. Вы можете проиндексировать з/пл. для расчета среднего заработка, не только со дня повышения оклада, а с начала расчетного периода, если з/пл будет повышена всем сотрудникам. При повышении з/пл одному сотруднику ничего не индексируется, а берутся начисления, такие какие они были.

При расчете любых б/л з/п не индексируется. У меня при проверке ФСС не принял такие расчеты. З/П индексируется тогда, когда расчытывается отпуск.

10.04.2008, 20:38

Сообщение от Иринка505

При расчете любых б/л з/п не индексируется. У меня при проверке ФСС не принял такие расчеты. З/П индексируется тогда, когда расчытывается отпуск.

Даже если изменился оклад для всех сотрудников?

10.04.2008, 21:35

Даже если изменился оклад для всех сотрудников?

Даже так. Просто с даты повышения з/п учитываемая зарплата становится больше. Зарплату прошлых месяцев пересчитывают только для отпускных.

11.04.2008, 10:20

Сообщение от Северное сияние

Даже если изменился оклад для всех сотрудников?

Читайте внимательно Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам......... (утв. Пост. Правительства от 15.06.07 № 375)

**Аноним** · 11.04.2008, 11:20

Сообщение от Veda

Читайте внимательно Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам......... (утв. Пост. Правительства от 15.06.07 № 375)

читаю это пост. и не нахожу вообще ни слова про повышение окладов в расчетном периоде. Так индексировать или нет?

11.04.2008, 11:27

Я выше уже приводила цитату с указанием пункта.
Еще раз:

"12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы"

При расчете больничных индексации НЕТ.

Тема: Как увеличить пособие по БиР?

Опции темы

Поиск по теме