Расчет командировочных!!!плиз!

[Ученица_08]

Помогите пожайлуста, не могу разобраться. Нужно посчитать командировочные и соответственно зарплату задним числом.
Работник работает с янв.2008г. 9, 15,16,22,23,29,30 января в командировке. Начисленая по штатке з/пл 5000р.За январь ему начисляю 5000р.
Дальше февраль 2008 г. командировки 5,6,12,13,19,20,26,27 февраля. Как считать среднюю з/пл ???
И март (так будет каждый месяц, но не разъездная работа) 4,5,11,12,18,19,25,26 в командировках. Да еще повышение оклада с 1 марта2008г.он составляет= 20000р
А в апреле как????
Еще есть совместитель у которого похожая история
Научите пожалуйста, прошу очень очень!

[Ученица_08]

Спасибо за помощь разберусь как-нибудь

[Katrinchik]

Командировочные считаются так! Начисляете з/п только за рабочие дни, а за дни командировок, считаете средний заработок за последние 12 месяцов (или по факту сколько), повышающий коэффициент не используете. Находите стоимость одного дня и умножаете на кол-во командировочных...если есть выходные (см. тему оформление командировок, вложение), то в двойном.Облагается также, как з/п. Вроде все.

[Ученица_08]

значит по существу:
1. за январь предшесвующего периода нет, значит беру оклад 5000р.и начисляю эту сумму за январь
2.февраль: беру сумму за рабочие дни в январе(без командировочных) 2941,18:10 раб.дней= 294,12 руб. умножаю на 8 командировок в феврале и получаю сумму 2352,96. А за рабочие дни в феврале 5000/20*12=3000
3. март повысили оклад в 4 раза, значит январь2941,18*4 + 3000февраль*4=23764,72р/17янв+20февр.раб дней=642,29руб
642,29*8командировок в марте=5138,32руб
Так, или не туда рулю

[Katrinchik]

Да, за январь начисляете 5000 руб., но при этом разделите в ведомости, сколько за рабочие дни, а сколько за командировочные...В феврале исключаете командировки и считаете по факту! Только не забудьте проверить, нет ли выходных...Повышение не учитывайте, т.е. не повышайте предыдущие начисления...считайте те суммы, которые есть...и т.д. каждый месяц...Средний заработок будет меняться каждый месяц, его нужно считать по новой...20000/20*на факт.раб.дни, а по средней, берете начисления за 2 месяца фактические / фактические отраб.дни. Не забудьте, что при расчете среднего неполные месяцы умножаются на 1,4. Лучше найдите документ по расчету среднего заработка для командировок и почитайте поподробней. Получится Средний и умножите на командировочные дни марта и т.д. в апреле и других месяцах, расчетный период будет увеличиваться каждый раз на месяц, и так до 12 месяцев. У совместителей все аналогично.

[Аноним]

Простите, а почему повышение окладов не учитывать?

[Katrinchik]

Простите, а почему повышение окладов не учитывать?

Потому что есть Положение о расчете среднего заработка для командировок. В котором написано, что коэффициент повышения не приминяется, также, как и для расчета среднего заработка по больничному листу.

[Аноним]

А подскажите, пожалуйста, реквизиты документа.

[Аноним]

Что то никогда про такое Положение не слышала.
И ни Гарант, ни Консультант не могут найти подобное. Откуда вы это взяли?

[VeraFet]

Есть одно Постановление №922, которое вступило в силу с 6.01.2008г.,
в соответствии с которым и при расчете среднего на время командировок индексация обязательна.

[Vaclav]

Потому что есть Положение о расчете среднего заработка для командировок. В котором написано, что коэффициент повышения не приминяется, также, как и для расчета среднего заработка по больничному листу.

Это неверно. Для среднего заработка в целях исчисления командировочных используется то же Постановление, что и для отпускных. Об этом пишет VeraFet. Добавлю только, что и прежнее Постановление 213 предписывало индексировать заработок; т.е. здесь ничего не поменялось.

[TANYA L]

а если работник водитель, и он постоянно в разъездах, это как оформлять тоже как командировка?