Кажется, нас хотят разорить...

[Chudo]

Здравствуйте!
Надеюсь на помощь умных людей в решении проблемы нашей фирмы.
Некая организация «А» должна фирме «В» приличную сумму. Причем «В» грозит «А» банкротством. Иванов из фирмы «С», занимающий высокую должность также и в фирме «В», предлагает «А» следующее: Иванов назначит физическое лицо, которое станет единственным учредителем фирмы «А», за что он обещает, что «В» забудет о долге «А».
Как все это нужно оформить документально, чтобы максимально обезопасить фирму «А» от «В» и от «С» и какие подвохи можно ожидать от них?

Заранее благодарна!
Наталья.

[stas®]

Chudo, (1) абсолютно непонятно, при чем здесь "С"
(2) Обезопасить "А" от "В" можно только (многосторонним) соглашением между "В", старым и новым учредителями "А".
(3) Основная опасность исходит не от "В", а от нового хозяина "А" - именно он в первую очередь обладает возможностью определять судьбу "А".

[Chudo]

Стас, спасибо за оперативность. 1. «С» может тут и не при чем, я просто пыталась обрисовать ситуацию. 2.Это, конечно, большая наглость с моей стороны, но можно ли узнать более подробно об этом многостороннем соглашении?
savenkova_nataly@mail.ru

[Yngwie]

Наташкин, слова "приличная сумма" для процедуры банкротства мало что значат. Позакону имеет значение срок непогашения задолженности. Прошло 3 месяца с момента истечения срока погашения долга?

[stas®]

Многостороннее соглашение должно просто описывать обязательства каждой стороны. "Старый учредитель" обязуется в течение N дней уступить свою долю "новому". С момента уступки долг компании "А" перед компанией "В" считается погашенным. Ну и аккуратно прописать все ситуации, чтобы никто никого не мог "кинуть".

[Chudo]

<b>stas®</b>, еще раз спасибо.
Господа! Может у кого-нибудь возникала подобная ситуация, какие пункты можете посоветовать обговорить, дабы избежать «кидалова»?

[Chudo]

Yngwie, Игорек, 3 месяца прошло уже :-(, так что – пора искать новую работу?

[Yngwie]

Yngwie, Игорек, 3 месяца прошло уже :-(, так что – пора искать новую работу?

Ну, да простят меня все законпослушные и вообще хорошие люди, Наташ, а нельзя всё это дело как-то "развести"? Извините уж все за бандитский жаргон, самому противно. Но шеф у тебя не настолько влиятельный человек, чтобы урегулировать конфликт вне официальных процедур? Но вот вариант в "засланным казачком" в составе ваших учредителей - это пахнет конкретным керосином, ия бы не пошёл на такое.

[Yngwie]

А вообще ,вас, похоже не разорить хотят, а подмять под себя, сделать карманной фирмой, дабы потом крутить через вас какие-нибудь бабки, а тех из персонала, включая гендира, кто не захочет этим палевом заниматься, выкинуть с работы на законных основаниях (срок трудового договора когда-нибудь истечёт и у гендира). Работу...работу запасную всегда неплохо бы на примете держать, а в таких случаях - тем более.

[Yngwie]

Если фирма дорога, продайте чего можно, расплатитесь и не водитесь больше с такими паразитами

[Демидова Татьяна]

а тех из персонала, включая гендира, кто не захочет этим палевом заниматься, выкинуть с работы на законных основаниях (срок трудового договора когда-нибудь истечёт и у гендира).

Трудовой Кодекс ст. 81 п. 6 - директоров и бухгалтеров можно уволить. не дожидаясь истечения срока договора.

Какой интерес С имеет в вашей фирме? неужели дивиденды? Что говорит С?

[Chudo]

<b>Демидова Татьяна</b>, в том-то и дело, что все скрывается. Доходы у нашей фирмы не намного превышают расходы, так что о супердивидендах говорить не приходится. Потому-то и кажется нам таким подозрительным доброта невиданная. Вложения Иванова (или "С", уже даже не знаю) не знаю когда себя смогут оправдать.

[Chudo]

Yngwie, Легко сказать - продайте, тогда и фирму сразу закрывать надо - у нас все только на технике и держится, а сумму долга может даже и не погасим, когда продадим все до последней скрепки.

[Демидова Татьяна]

Chudo, тогда срочно регистрируйте новое юрлицо. через третьих лиц продавайте им свои ОС, перезаключайте договор аренды на новое юрлицо и в новом работайте. А старое банкротьте пожалуйста.

[Yngwie]

Chudo, тогда срочно регистрируйте новое юрлицо. через третьих лиц продавайте им свои ОС, перезаключайте договор аренды на новое юрлицо и в новом работайте. А старое банкротьте пожалуйста.

На это немало времени уйдёт, а ребят, поди, уже к стенке припёрли конкретно...

Наташ, а вам уже, похоже, всё равно - куда ни кинь...продать всё - по миру пойти, или дать себя обанкротить - то же самое...Можно, конечно, этого "вируса" к себе впустить, но почти 100% - будет как в сказке про зайчика и лисичку с избушками, соответственно, лубяной и ледяной...печальные дела...

[Chudo]

Yngwie, да, Игорек, все очень грустно - второй день над душой сидит тетя-юрист из той конторы и думает какую бы нашу точку закрыть, дабы деньги сэкономить, а там, глядишь, и до офиса доберется. :-( плохи наши дела. шеф нас не слушает, вирус начал свое дело...

[Yngwie]

Мда? Говоришь, шеф не реагирует, так сказать, на внешние раздражители? Хм...Наводит на мысль, что он в одной лодке с "вирусом" и его патронами. Значит, тогда совет не по существу вопроса, а тебе лично, если вожно так выразиться, поведенческого характера.
Не дёргайся пока со сменой работы. Подожди и осмотрись. Даже если всё это затеяно в аферистических целях, на тебе никакой финансовой, административной или уголовной ответственности. Твоё дело маленькое, менеджерское. Твоя работа будет фирме нужна при любом руководстве. Пусть головы болят у гендира и главбуха. А если ваш шеф не в доле с агрессорами, то сам дурак, раз вас не слушает. Так что и ты не мучайся. Плюнь и работай потихоньку. Вот.