 |
Продляем срочный трудовой договор, в приказе о приеме на работу соответственно стояли даты принять на работу с ... по.... В связи с доп. соглашением о продлении срока договора нужен и дополнительный приказ, как вы думаете? Например, приказ о продлении срочных трудовых договоров...
Срочный трудовой договор не продлевается. Увольняете, потом принимаете заново.
Если в день окончания действия срочного тр. договора сотрудника не увольняют, и он на след. день выходит на работу, срочный договор автоматически становится бессрочным.....
, это если нет доп. соглашения о продлении срочного тудового договора... я эту тему сейчас не обсуждаю... почитала много про срочный трудовой договор... сделала для себя выводы ( возможно ошибочные), но знаю многие так поступают, в т.ч. и с Ген. директором - т.к. в уставах прописано, что договор с ним на 2 года, а никто плодить записи в тр. книжках не будет, потому как никого не увольняют, а продляют срок действия срочного трудового договора... заново спор затевать не будем, спрашиваю у тех, кто так делает - продляет срочный трудовой договор - приказ на продление срочного трудового договора делаете?срочный договор автоматически становится бессрочным.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием