Наша фирма хочет заключить договор с мед.поликлинникой с целью мед.освидетельствования сотрудников. Можно ли эти расходы учесть в полном объеме? Или это мат.выгода для сотрудников и отсюда все последствия налогообложения?
Наша фирма хочет заключить договор с мед.поликлинникой с целью мед.освидетельствования сотрудников. Можно ли эти расходы учесть в полном объеме? Или это мат.выгода для сотрудников и отсюда все последствия налогообложения?
экономическое обоснование?Наша фирма хочет
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Деятельность сотрудников связана с опасной работой...
А опасность подтверждается аттестацие раб мест или Вы это самирешили?
Мы сейчас занялись мед. освидетельствованием, там еще столько всего надо: 1. согласовать списки работников с роспотребнадзором... ну обратитесь в пликлинику, Вам подскажут, вдруг у вас что-то иначе делается.
У нас люди работают вахтовым методом на Крайнем Севере и во избежании всяких проблем наша фирма решила для всех сотрудников провести медицинское освидетельствование...Сообщение от gngrigoreva
Ребят, ну ответьте, чего нужно сделать, чтобы отнести это к расходам фирмы, а не сотрудников)))
Ой, это я была)))
Rosa,- обосновать обязательность такого освидетельствования для осуществления производственной деятельности, приказ, колдоговорчего нужно сделать, чтобы отнести это к расходам фирмы, а не сотрудников)))
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Это, конечно, понятно, но тогда эти расходы прийдется облагать ЕСН))) а меня интересует можно ли принять эти расходы без ЕСН? Какие для этого нужны документы...
У нас местность приравнена к РКС, и тоже вахта. Аттестацию Вам все-равно надо делать, кстати, сейчас ФСС компенсиреут это мероприятие.
Rosa,- почему? Я имела в виду не квалификацию их как выплаты работникам, а как затраты предприятияно тогда эти расходы прийдется облагать ЕСН)))
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Так получается... сморю законодательство и получается, что надо облагать ЕСН...
Ребят, если у кого есть какая нибудь статья хорошая законодательства, где явно прописано, что организация может эти расходы принять не как выплаты работникам, дайте ссылочку, а))) вот же засада то...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
