Расчетный период.
Апрель 2007 - 2900 руб.
Май 2007 - 2900
июнь 2007 - 2900
июль 2007 - 4000
август 2007 - 4000
сентябрь 2007 - 2936 (Отпускные, месяц полностью отпуск)
октябрь 2007- 4000
ноябрь2007-4000
декабрь 2007- 4000
январь 2008 -4000
февраль 2008 - 4000
март 2008 -4000
Как быть с повышением зар.платы? нужно ли корректировать на коэффициент повышения?
и правильный ли расчет 40700/11*29,4=3523,81
Да, нужно.Как быть с повышением зар.платы? нужно ли корректировать на коэффициент повышения?Не факт. Пока Правительство не опубликует правила расчета среднего заработка, вопрос с днями сентября остается открытым, ИМХО.и правильный ли расчет 40700/11*29,4=3523,81
Из буквального прочтения ПП 922 следует, что 2 дня сентября (30-28отпуска) следует включать в расчет как 29,4/30*2.
Уважаемая Чиж, а эти правила точно должны быть или если их будут засыпать вопросами только тогда?
Не поняла, кто кого будет засыпать вопросами.....
Пока что, если вы будете включать такие спорные дни в расчет среднего (в знаменатель), вы будете занижать его сумму.
Если же выйдут долгожданные разъяснения-не включать!-всегда можно пересчитать и доплатить.
Просто я ,честно говоря, не знаю это всегда так: выходит закон, а потом месяцев через .. разъяснения или только если появляются вопросы у расчетчиков?
Считайте, что всегда так.
все уже привыкли....
Соответствено, если мы будем не будем включать эти дни то отпускные будут выше, а потом, если все будет наоборот,удержать у работника?Сообщение от Чиж
А если занижать отпускные, по Вашему варианту, возможны вопросы у проверяющих по налогам и как следствие штрафы.
к расчету отпускных
Помогите разобраться - если сотрудник в расчетном периоде был в командировке и захватил выходные дни, Напр. 13.09.07-15.09.07(четверг-суббота), то в расчете отпуска за сентябрь будет 29,4/30*(30-3)=26,46 или же 29,4/30*(30-2)=27,44дней?
Расчетный период
04/07 - 5000
05/07 - 5000
06/07-5000
07/07 -3863,64 - был в отпуске
08/07 - 7000
09/07-7000
10/07-7000
11/07-7000
12/07 -7000
01/08-7000
02/08 - 7000
03/08-7000
Итого: 74863,64 , но с апреля опять увеличилась з/п стала 8000
сотрудник решил пойти в отпск на 3 дня в первой половине апреля.
Отпускные приходятся за период его работы май2007 г.
Какой будет порядок расчета отпускных и сколько раз прийдется индексировать з/п?
помочь с расчетом не могу
а вот, прочитав вопрос и ответы сказать могу свое мнение- закон надо трактовать в пользу работника (в данном случае), как в других случаях в пользу налогоплательщика в случае неясности трактовки закона
За что штрафы-то у проверяющих по налогам?А если занижать отпускные, по Вашему варианту, возможны вопросы у проверяющих по налогам и как следствие штрафы.
Впрочем, если вы считаете, что завышение вас спасет, то это не так.
Завышены отпускные-завышен ЕСН-занижена прибыль.
Ну-ну. Потом выйдут разъяснения (как всегда, в самом непривлекательном для работника варианте) и кто скажет, что в законе есть неясности?закон надо трактовать в пользу работника (в данном случае), как в других случаях в пользу налогоплательщика в случае неясности трактовки закона
Глупый вопрос (начинающий бухгалтер), а если ЕСН завышен это может и лучше чем занижен?
Конечно, лучше.
Если будет одновременно завышены все налоги, то налорги будут очень довольны. Правда, в этом случае речь о правилах налогообложения уже не ведется.))))
Сегодня в новостях "Клерка" вышла статья "Считаем средний заработок по новому" посмотрите может поможет!
Не помогло
кто из вас начинающий?Конечно, лучше.
Если будет одновременно завышены все налоги, то налорги будут очень довольны. Правда, в этом случае речь о правилах налогообложения уже не ведется.))))
если завышен ЕСН, то занижена налогооблагаемая база по прибыли, сам налог на прибыль
и это серьезно...
ludochka, примерно то же я пытаюсь рассказать автору поста 7...
в смысле правил налогообложения?
глубоко...
....Люблю содержательные комментарии....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием