совместительство

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, хочу устроиться по совместительству с оплатой за фактически отработанное время, но возникла сложность с оформлением - отдел кадров ни в какую не хочет принимать человека по совместительству, не знаю почему(
Хотя самому начальнику отдела, в который устраиваюсь совершенно все-равно по совместительству или нет. Вот я и думаю, а если я просто не сообщу об основном месте работы, скажу, что трудовую потеряла. чем мне это может грозить в дальнейшем, если тем более все пойдет нормально, с основной работы через какое-то время собираюсь уходить?

[Irusya]

.. но возникла сложность с оформлением - отдел кадров ни в какую не хочет принимать человека по совместительству

в ТД должно быть прописано "совместительство", какие они основания приводят против заключения именно на совместительство?

[Аноним]

просто человеческий фактор, предприятие большое, пока со всеми договоришься время уйдет...
Все-таки какие негативные для меня могут быть последствия при таком способе оформления?

[Irusya]

Аноним, имхо-никаких.. единственное, 284 ТК ограничивает продолжительность рабочего времени по совместительству "не больше 4 часов в день.."