Беспокоит вопрос. Если на предприятии в расчетном периоде повышали зарплату, надо ли компенсацию за неиспользованный отпуск увеличивать на повышающий коэффициент???
 |
Беспокоит вопрос. Если на предприятии в расчетном периоде повышали зарплату, надо ли компенсацию за неиспользованный отпуск увеличивать на повышающий коэффициент???
Правительство РФ
П о с т а н о в л е н и е № 922
от 24/12/2007
п.16
п16 зачитан до дыр, вопрос в том, что неотгуливание отпуска произошло в момент более низкой зарплаты.
Или просто распространяем на все случаи сохранения среднего заработка и ни о чем не думаем?
ИМХО: просто распространяем на все случаи сохранения среднего заработка и ни о чем не думаем
Аноним, вы всю сумму собрались повышать, что ли?
По правилам ПП 922 корректируется только средний заработок до повышения.
Ну да, умножаем на коэффициент зарплату за каждый месяц до повышения. Спасибо. Как хорошо, что есть с кем обсудить больную тему.
А можно ли это отнести к случаям сохранения среднего заработка? Ведь это просто компенсация?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
