Подскажите, пожалуйста, как можно в некоммерческой организации (существует за счет членских взносов) "правильно" повысить зарплату, не повышая оклады.
что нужно для этого - распоряжение или в положение о премировании внести изменения?
И еще вопрос, где можно узнать побольше про соотношение окладов в организации - например, оклад гл.буха не больше 50% от оклада руководителя и т.д.


