Отпуск с последующим увольнением

[Аноним]

Я знаю,что об увольнении необходимо предупредить за 2 недели. А об уходе в отпуск? Т.е я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением
(отпуск у меня - двухнедельный),таким образом избежав "отработки".Но если по закону и в об уходе в отпуск необходимо предупреждать заранее,то эта схема теряет для меня смысл.

[Александр1976]

А в отпуск вас отпустят? Если да, то напишите сначало заявление на отпуск. Уйдете в отпуск и первым днем отпуска напишите заявление на увольнении. Конечно не честно, но эфективно.
По вопросам заданным Вами отвечаю: об уходе в отпуск не вы предупреждаете, а предупреждают вас (в соответствии с графиком отпусков). Если написать заявление об увольнении, то работодатель может потребовать отработки 2-х недель, а об отпуске сказать, что получите компенсацию при расчете по увольнению.

Это не истина, это информация к размышлению.

[fadc]

Если в отпуск Вы идёте по графику - заявление на отпуск писать не нужно. Издается приказ о предоставлении Вам отпуска. Вы в последний день перед отпуском пишете заявление на увольнение и дни отпуска Вам защитываются как 2-х недельная отработка.