Добрый день!
Много просмотрела информации по данному вопросу... как всегда мнения расходятся!
Ситуация такая: увольняется директор, имеется решения учредителя об снятии бывшего директора и назначении нового (себя!)...
1. Запись в трудовой на увольнение директора делается на основании Решения учредителя, так?!
2. ..Но кто подписыват эту запись: Учредитель?! Тогда получается что печати не должно быть.
3. ..Новый директор? Но основание оставлять "Решение учредителя" или надо приказ об увольнении директора?
Подскажите, пожалуйста!!!!
Заранее спасибо!
