Коллеги подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации, у нас работает сотрудник он Француз, с ним был заключен трудовой договор на два года. В момент трудоустройства мы получили для него разрешение на работу на год, после того как разрешение закончилось, мы тут же ему оформили новое разрешение, без разрыва в датах, соответственно сейчас идет второй год его работы у нас, разрешение есть, виза годовая рабочая тоже. Сейчас руководством было принято решение уволить этого сотрудника. Вопрос в следующем: если сотрудник откажется увольняться по собственному желанию, как его можно уволить в самое ближайшее время?
