Сотрудник отказывается писать заявление об увольнении

[триТТон]

Загляните сюда. Может быть, поможет.
http://kadrovik.volgograd.ru/index.files/Page382.htm

[волчица]

Спасибо Вам за участие и ссылку. Все обязательно изучу на будущее.
А того работника мы все-таки уговорили написать заявление.

[триТТон]

[Митрич]

Кроме соглашения - выходов нет.

волчица (как страшно!!), что вами понимается под соглашением?
Если соглашение сторон (ст.78), так здесь необходимо согласие работника также. Представляется, что этот работник знает о своих правах гораздо больше, чем должен знать ваш руководитель. Иначе он не отстранял бы его от работы с 26 марта.

[волчица]

Я не знаю, что знает этот работник. Но договариться с ним (у нас так заведено) это дело моего руководителя. Что он в общем-то и сделал.

что вами понимается под соглашением?

Не пугайтесь, ТК я читаю.

Просто здесь всего не напишешь. У нас есть своя "специфика" в работе.

[Митрич]

волчица, изв., пока я ответил, ваш вопрос разрешился, и это хорошо.

Просто здесь всего не напишешь. У нас есть своя "специфика" в работе.

Ага. А у меня был руководитель, который говаривал "Про "Центр...монтаж" в КЗоТе не сказано".
На что я (про себя, разумеется): "Дуракам вообще закон не писан".
Просто жизнь убедила, что увольнять следует за настоящие причины, и по соответствующим основаниям.
Если таковых нет, или их нечем подтвержить, то увольнять работника не следует.
Ни по "хорошим" ни по "плохим" статьям. Рано или поздно выйдет боком.
Как пример, нарушитель трудовой дисциплины, по жалости уволенный по с.ж., доказывает, что его вынудили уволиться (а это действительно так было), восстанавливается с выплатой вынужденного прогула и возмещением морального вреда...

[волчица]

Митрич, я с Вами абсолютно во всем вышесказанном согласна.
Сколько директоров, столько и мнений и не вегда они (мнения) совпадают с мнением законодателя.
Но со временем я ко всему этому привыкла. Поступаю так: спрашивают клиенты - отвечаю, а уж примут к сведению они мой ответ или пойдут по своему пути, на котором ни спереди, ни сзади никого нет - их решение.