 |
Забыла дать вычет на детей и 400 рублей за январь. В январе сотрудник находился в отпуске за свой счет, за февраль начислила з/п и дала вычеты только за февраль, а за январь забыла, в марте опять забыла.Можно ли теперь предоставить эти вычеты во 2 квартале? Как потом это отразится при сдаче декларации по НДФЛ по итогам года
Имела ввиду, что в марте опять забыла про январские вычеты, но за март вычеты предоставила.
Пусть напишет заявление на предоставление вычетов каким нибудь февралем. выже не имеете права давать вычеты без заявления. и все.и предоставляйте с февраля, про январь забудте.
Тем более что сотрудника не было в январе на рабочем месте
Ну вообще-то я бы хотела ей дать вычеты, т.к. заявление мне все написали с начала года. Вопрос актуален
Аноним, предоставьте вычет за январь, пересчитайте з/плату нарастающим...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
А это как? Не могли бы объяснить поподробнее?
Если сотрудник сидит за свой счет, ему не предоставляются вычеты
А ссылочку можно? Где это написаноСообщение от Галина Петр
Что делать, если в январе забыла предоставить вычет. Как теперь все пересчитать во 2 квартале. Помогите пожалуйста
Best regards, Михаил
Спасибо, статью почитала, мнения расходятся. Но дело в том, что у меня было 4 сотрудника в отпуске за свой счет и 3 я предоставила вычеты за январь, а одному забыла. Вот какая неприятная ситуация сложилась. Как из нее выйти?
напишите бухгалтерскую справку, типа объяснительной, предоставьте вычеты в апреле за январь, дополнительно.... справку подколите к РПВ...чтоб самой не забыть почему сумма другая
когда то в программе забыла сама себе поставить галочку на вычеты, вспомнила потом..программа мне пересчитала в текущем месяце с учетом забытых вычетов
когда то в программе забыла сама себе поставить галочку на вычеты, вспомнила потом..программа мне пересчитала в текущем месяце с учетом забытых вычетов
Не волнуйтесь.Поставьте январский вычет в апреле.Вот какая неприятная ситуация сложилась. Как из нее выйти?
Ссылка старая, 2005 года. С тех пор написали кучу всяких писем, как "за", так и "против". Если же читать буквально НК, то предоставлять надо за все месяцы, в течение которых трудовая книжка находится у работодателя, т.е. даже если не было дохода - вычет положен.
Между прочим, мне сказали в налоговой, что теперь, да, положен вычет, даже если не было дохода(напр без оплаты) .НО! Когда принёс 2-НДФЛ на сотрудницу ушедшую в декрет в мае с вычетами на весь год( по году ведь получилось,что надо через налоговую возвращать излишне удержанный НДФЛ), сказали - "Неправильно! Да, дохода облагаемого 13% не было, но ведь это отпуск БиР, а не что нибудь!" Но я не нашёл разницы ни в одном документе. Кто прав?
Извините за надоедливость, но вопрос ведь в тему. может кто ответит есть ли всё таки разница в применении СтНалВычетов при отсутствии дохода по ставке 13% именно из-за отпуска БиР. Моё мнение - продолжаем суммировать до конца года, ведь мы работника не уволии - в табеле отпуск БиР, трудовая у нас и т.д. А вот налоговая считает иначе, соглашаясь, что СНВ суммируются по году, но не в этом случае.
МалИП, я полностью согласен с вашим мнением.
А документов, выделяющих особо отпуск БиР, не встречал, да и уверен, что их не может быть, пока не изменят НК.
Это обычная некомпетентность конкретных людей, а не налоргов в целом. Ведь аргументов приведено не было? Даже собственных писем найти не смогли для оправдания? У них где-то есть тайник, где прописаны эти "особые случаи"?А вот налоговая считает иначе, соглашаясь, что СНВ суммируются по году, но не в этом случае.
Последний раз редактировалось waw; 17.04.2008 в 02:45.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием