Помогите,Ежегодный отпуск для беременной

[Gorgeta]

Помогите разобраться! Беременная проработала 6,5 месяцев.В мае уходит в отпуск по беременности и родам, а перед ним хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Я ей насчитала 14 календ.дней, а она настаивает на 28 календ.дней, мол, что беременные идут на 28 к.дней, независимо от проработанного времени. Кто из нас прав? Где это можно прочитать?

[OlgaK]

прочитать можно в ТК

[OlgaK]

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[Scorpion601]

Помогите разобраться! Беременная проработала 6,5 месяцев.В мае уходит в отпуск по беременности и родам, а перед ним хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Я ей насчитала 14 календ.дней, а она настаивает на 28 календ.дней, мол, что беременные идут на 28 к.дней, независимо от проработанного времени. Кто из нас прав? Где это можно прочитать?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы. Очередный отпуск работнику предоставляется - 28 календарных дней.
Таким образом. вы допустили ошибку расчитав отпуск - 14 календарных дней, нужно было - 28. Предосталвение очередного отпуска работодателем - это обязанность, а не право.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы. Очередный отпуск работнику предоставляется - 28 календарных дней.
Таким образом. вы допустили ошибку расчитав отпуск - 14 календарных дней, нужно было - 28. Предосталвение очередного отпуска работодателем - это обязанность, а не право.

[Scorpion601]

Помогите разобраться! Беременная проработала 6,5 месяцев.В мае уходит в отпуск по беременности и родам, а перед ним хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Я ей насчитала 14 календ.дней, а она настаивает на 28 календ.дней, мол, что беременные идут на 28 к.дней, независимо от проработанного времени. Кто из нас прав? Где это можно прочитать?

По истечении шести месяцев работнику может быть предосталвен очередной отпуск, на 28 календарных дней (Трудовой Кодекс "господа").
Предосталвение отпуска - это не право, а обязанность работодателя.

[OlgaK]

По истечении шести месяцев работнику может быть предосталвен очередной отпуск

Scorpion601, это вы о чем?

[Gorgeta]

ОльгаК.

Ст.260 говорит об очередности предоставления отпуска, а не о количестве дней.Как я поняла из этой статьи, она может пойти в отпуск не по "графику отпусков" и все. А так, получается, что беременная месяц отработала и ей положен отпуск в 28 дней?

[OlgaK]

Gorgeta, так и дни мы ей расчитываем независимо от стажа...