Здравствуйте! Подскажите мне,пожалуйста. Если я, глупая, перевыплатила зарплату сотруднику, то сумму перевыплаты можно удержать с него в следующем месяце при его письменном согласии или эту сумму снимают с зарплаты расчетчика?
Здравствуйте! Подскажите мне,пожалуйста. Если я, глупая, перевыплатила зарплату сотруднику, то сумму перевыплаты можно удержать с него в следующем месяце при его письменном согласии или эту сумму снимают с зарплаты расчетчика?
сумму перевыплаты можно удержать с него в следующем месяце при его письменном согласии
снимают с зарплаты расчетчиканет!
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Спасибо.
А если этот человек отказывается дать письменное согласие. Что тогда?
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:А если этот человек отказывается дать письменное согласие. Что тогда?
счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
А как же на огромных заводах, когда излишне выплачивают зарплату никто рабочих не спрашивает можно ли эту сумму с них взыскать в следующем месяце. Просто выплачивают меньше. Неужели судиться сейчас?
в посте 4 то,что по ТК,попробуйте удержите,может не будет с вами судиться,тем более если это оклад.Неужели судиться сейчас
А может у вас
?счетной ошибки;
Под счетной ошибкой следует понимать ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм.
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
Думаю ,что так и есть (хотя,Закон-что дышло,как дунешь,то и вышло)Под счетной ошибкой следует понимать ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм.
Конечно никто не будет судиться, но при проверке это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства.попробуйте удержите,может не будет с вами судиться
Да труд.инспекция кроме этого найдет 100 причин, чтобы придраться!Сообщение от Vaclav
Почему-то я Вам верю...
Нисколько не сомневаюсь. Особенно натруд.инспекция кроме этого найдет 100 причин, чтобы придратьсяогромных заводах, когда излишне выплачивают зарплату
Если я излишне выплачу кому-то, в следующем месяце просто недодаю на эту сумму. Трудинспекция была недавно, на это не смотрели, потому чтоДа труд.инспекция кроме этого найдет 100 причин, чтобы придраться!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
