 |
В летную Академию принят сотрудник, с ним подписали трудовой договор сроком на 3 года (при этом на руки экземпляр не выдали) прошло 9 месяцев и сотрудник пишет заявление об увольнении по собственному желанию.
Его неппосредственный начальник принимает заявление, но не дает ему ходу, а потом и вовсе говорит, что не подпишет заявление.
Что делать сотруднику?
Он нашел новую хорошооплачиваемую работу и его уже там ждут.
Nat_V, заказным письмом с уведомлением отправляйте заявления и уходите на больничный, если подстав боитесь.
А то, что контракт срочный не важно?
ИМХО, если в контракте нет никаких дополнительных условий, наподобие условий ученического договора (за вас платят, вы отрабатываете, а при досрочном увольнении возмещаете расходы), то неважно.
В любом случае, уволиться никто запретить не может, это же не рабство
Последний раз редактировалось ASK; 12.12.2003 в 01:14.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
