Срочно! Невыплата зарплаты! Help!

[alexnik020]

Здравствуйте уважаемые клерки ...
Помогите пожалуйста своими советами... Мне не выплачивают зарплату уже с февраля месяца сего года... На фирме тяжелое финансовое положение... Я уволился 25 марта... Какие действия можно предпринять против фирмы... Какие заявления в органы нужно предоставить??? Где можно найти грамотные заявления ????
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО!!!!!

[Аноним]

Напишите жалобу в территор отделение Трудовой инспекции+ исковое в суд о взыскании невыплаченной з/пл, компенсации за отпуск+ процентов за просрочку в невыплате з/пл.
А з/пл белая? черная?
Если белая - смело в суд, а если черная - письмо в Компанию или разговор с Ген диром с просьбой выплатить з/пл и о том, что Вы обратитесь в труд инспекцию и налоговую о нарушения и о факте выплаты черной з/пл.

[alexnik020]

З\П белая!!!!

А сколько процентов можно потребовать от З\П ????

[Людоччка]

по 395 ГК видимо

[alexnik020]

Всё обыскал...НО ....Конкретного образца заявления я так и не нашел....Неужели никто не знает?????

Людоччка, Спасибо ВАМ большое....ЧИТАЮ!!!!!!!!!

[stas®]

Людоччка, ну какое отношение 395 статья имеет к трудовым отношениям?

[Аноним]

Нет, не по 395 ГК, а по ТК РФ - спецнорма есть: читайте!
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.