Компенсация при увольнении.Проверьте пожалуйста расчет! Срочно!

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые Клерки!
Проверьте пожалуйста правильность моих расчетов.Сомневаюсь! Давно не расчитывала и уже подзабыла...
Увольняется сотрудник. Работал с 02.10.2007 по 11.04.2008. Оклад 6000 руб.
Компенсация:
ФОТ 35 739,14 (с 02.10.2007 по март 2008)
20,86дн. октябрь(29,4:31х22)
8,82 дн.апрель (29,4:30х9)
35 739,14: (20,86+ (29,4х5)+8,82)=202,28 руб.
2,33х6 мес.=13,98 дн.
202,28х13,98=2827,87
2827,87х13%=367,62 НДФЛ

[Чиж]

20,86дн. октябрь(29,4:31х22)
8,82 дн.апрель (29,4:30х9)

Октябрь посчитан неверно.
Апрель (как месяц увольнения) вообще не учитывается.

2,33х6 мес.=13,98 дн.

За 6 месяцев-14 дней ровно.

[Аноним]

Октябрь посчитан неверно.
Апрель (как месяц увольнения) вообще не учитывается. За 6 месяцев-14 дней ровно.

Почему октябрь неверно? В октябре было 23 раб.дня, а сотрудник работал с 02.10.2007, на 1 день меньше.
За апрель т.е. не нужно компенсацию расчитывать? Почему?
И за 6 месяцев дни нужно округлять?

[Чиж]

Почему октябрь неверно? В октябре было 23 раб.дня, а сотрудник работал с 02.10.2007, на 1 день меньше.

т.е. вы делите на календарные дни октября-31, умножаете на рабочие-22? и никакого подвоха не чувствуете?

За апрель т.е. не нужно компенсацию расчитывать?

Апрель в расчете среднедневного заработка участия не принимает. Вы же начисления его в ФОТ не учли (числитель), значит, и дни не должны в знаменателе быть.

Ваш расчет:
Отработано дней за октябрь-март: 29,4*30/31+29,4*5=28,45+147=175,45
Среднедневной заработок 35739,14/175,45=203,70 руб.
КНО=203,70*14=2851,80 руб.

[Аноним]

Ваш расчет:
Отработано дней за октябрь-март: 29,4*30/31+29,4*5=28,45+147=175,45
Среднедневной заработок 35739,14/175,45=203,70 руб.
КНО=203,70*14=2851,80 руб.

Чиж, спасибо Вам большое за расчет, но я не понимаю, почему 29,4*30/31 . Почему делим на 31? В Постановлении №922 написано: "Количество календ.дней в неполном календ.месяце рассчитывается путем деления 29,4, умноженного на кол-во календ.дней этого месяца и умножения на кол-во календ.дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце." А отработал он 22 дня.
Или я просто неправильно понимаю Постановление=(

[Чиж]

Аноним, правильно, но берутся отработанные не рабочие, а календарные дни.
Вы же в знаменателе ставите календарные вот тут

20,86дн. октябрь(29,4:31х22)

, значит, и в числителе должны быть тоже календарные.

Из всех 31 дней октября выпадает только 1 октября, когда работник еще не числился. 31-1=30 отработанных календарных дней.

[Аноним]

Теперь поняла! Спасибо Вам большое! Т.е. сейчас в расчетах везде нужно брать только календарные дни?
А за апрель з/пл 6000руб:30днх11дн.=2200 руб. будет З/пл за апрель?

[Чиж]

Нет, зарплата по-прежнему считается по рабочим дням.
За апрель 6000*10/22.

По календарным-это в таких случаях сохранения ср. заработка, как отпуск. И КНО, само собой.

[Аноним]

Нет, зарплата по-прежнему считается по рабочим дням.
За апрель 6000*10/22.

По календарным-это в таких случаях сохранения ср. заработка, как отпуск. И КНО, само собой.

А почему умножаем на 10? При 5-дн.рабочей неделе с 1 по 11 получается 9 дней?!

[Чиж]

Да, действительно 9.
Обсчиталась.))