Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Работала я главной бухгалтером в маленькой организации, затем ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. В это время на работу взяли бухгалтера. Отпуск мой закончился, выходу на работу, смотрю на документы, за всё время моего отпуска все документы старательно за меня подписаны. Что теперь с этим делать???
В смысле "за Вас"? То есть стоит подпись иного лица или подделывали Вашу подпись?
Первый год - подделывали мою подпись, следующие полгода- подпись другого лица под моей фамилией
Для "предохранения" можно написать докладную об этом директору, получив на своей копии докладной входящий номер.
+ неплохо бы иметь копии приказов на того, кто работал вместо Вас.
А платёжки кто подписывал вместо Вас?
Или банковская карточка с одной подписью?
Скорее банк-клиент.Или банковская карточка с одной подписью?
Согласна. А в декрет и в отпуск по уходу за ребенком официально уходили? если да - не беспокойтесь, на самый крайний случай сможете поднять документы в ФСС (больничный, страховые выплаты до 1,5 лет), чтобы подтвердить, что вы в это время не работали и ничего не могли подписывать.Для "предохранения" можно написать докладную об этом директору, получив на своей копии докладной входящий номер.
Это не те документы, поднимать надо табель учета раб.времени.на самый крайний случай сможете поднять документы в ФСС (больничный, страховые выплаты до 1,5 лет), чтобы подтвердить, что вы в это время не работали и ничего не могли подписывать.
с табелем учета согласно, но в организации, в которой допускаются подобные вещиЭто не те документы, поднимать надо табель учета раб.времени.могут и табель учета сделать.Первый год - подделывали мою подпись
Тогда только экспертиза подписи поможет. А поднятие документов из ФСС еще и навредит. Может спровоцировать проверку и снятие сумм больничного и пособия.
не уверена, что можно вернуть обратно пособие - разве что снятие вычетов для самой организации, работник-то никаких подложных документов не предоставлял. И опять-таки, Вы правильно сказали - все упрется в экспертизу подписи - если будет доказано, что бух докты подписывала не Аноним, ни о каком снятии не может быть и речи.Может спровоцировать проверку и снятие сумм больничного и пособия.
и кроме того, надо ведь будет о подложность документов тогда доказать, ведь чтобы снять именно у человека сумму больничных, надо чтобы человек целенаправленно сфабрикованные документы предоставил. А если организация, видя больничный и зная, что человек работает (если они так будут говорить) все равно больничный оплатила - ИМХО, это только проблемы взаимоотношений организации и ФСС.
мое мнение - для человека все это вместе - экспертиза, больничный, табель учета (если есть), докладная - в общем, все, о чем здесь сказано - поможет подстраховаться.
Другой вопрос - а Вам надо такая организация. Хотя прошу прощения, вопрос риторический - у каждого свои обстоятельства. Но очень уж нехорошо. а чем хоть сами-то они обосновывали необходимость именно Вашщей подписи? не хотели официально оформлять человека во врем Вашего отсутсвия? может, все-таки подумаете насчет дальнейшей работы в конторке?
Конечно.разве что снятие вычетов для самой организацииСначала ФСС снимет суммы, а потом предприятие докажет подделку (зачем бы ему это понадобилосьвсе упрется в экспертизу подписи).
Аноним, не переживайте, в любом случае вы подделку докажете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием