Здравствуйте, уважаемые! Подскажите с вопросом. В организации работникам установлен график работы по 4часа в день. Ранее они работали по 8 часов в день.
1. Как оформить переход на сокращенный режим? Приказ о неполном рабочем дне?
2. В штатном расписании указать полные ставки?
3. В трудовом договоре - какой размер зарплаты указать (полную ставку или по сокращенному режиму)? И Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью ?? (сколько) часов. ?
Заранее спасибо за ответы.
А почему перешли на 4 часа в день?
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
1. Утверждение графиков рабочего времени.
2. По вашему вопросу этого нельзя понять. Если вы собираетесь платить полный оклад за 4 часа - значит полная ставка.
3. Вот размер зарплаты зависит исключительно от вас. Это ваше дело. Про часы не понял. Проблема посчитать сколько будет 5 дней умножить на 4 часа?
С уважением.
Уточняю:
ранее: ставка 10000,0 за 8-ми часовой рабочий день
сейчас: 5000,0 за 4-х часовой рабочий день.
Какой размер оплаты указывать в договорах и в штатном расписании?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием