Уважаемые коллеги, разъясните, пожалуйста, как учитывать годовую премию (начислена и выплачена в декабре 2007 г.) при оплате работы выходных дней в декабре (работник работает с начала ноября 2007г.). Был бы также оч.благодарен за ссылку на разъяснения официальных органов.
Оплата в выходные дни производится в двойном размере. Если отработал 4 часа, платите как за 8 часов.
Это все понятно - я спрашивал про стоимость часа - брать только начисление за месяц (по окладу) или учитывать и годовую премию? И в какой доле (если учитывать) - целиком или половину (сотрудник отработал ноябрь и декабрь).
От оклада. Как обычная зарплата, только количество часов отработано будет больше.
а основание для не учтения премии при расчете какое? - месячная учитывается - почемуже годовую не учитывать?
А каким образом вы месячную учитываете?
оклад 1000 + ежемес.премия 500, кол-во дней в месяце (рабочих по произв.календарю) - 20, работник работал 1 выходной
(1000+500)/20*1*2=150р.
Как быть если работник получил в декабре годовую премию - 2000? Работает в организации с начала ноября.
Цифры условные.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием