<p>Журнал "<a href="http://ot.avbn.ru/payment_about/?9559">Оплата труда: Бухгалтерский учет и налогообложение</a>"/ </p>
<blockquote>
<p align="left">Начислена зарплата, рассчитаны «зарплатные» налоги, осталось совсем немного: оформить платежки и выдать зарплату или перечислить ее на карточки работников. Когда наступает обязанность по перечислению данных налогов? В чем особенности оформления платежных поручений на перечисление налогов на зарплату? Какие опасности подстерегают бухгалтера? </p>
</blockquote>
<p>Согласно <strong>ст. 2 ТК РФ</strong> основным принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.При этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договорами (<strong>ст. 136 ТК РФ</strong>). Сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса ТК РФ не устанавливает, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договорами. Разъяснения по данному вопросу содержатся в <strong>Письме Роструда от 08.09.2006 №</strong><strong> 1557-6</strong>.</p>
<p align="center"><strong>Какие налоги предусмотрены при выплате зарплаты? </strong></p>
<p>При общем режиме налогообложения на суммы зарплаты начисляются следующие налоги: НДФЛ, ЕСН, взносы на ОПС и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. ЕСН состоит из платежей в федеральный бюджет, в ФСС, фонды обязательного медицинского страхования (ФФОМС и ТФОМС). Вероятно, когда-нибудь сбудется мечта всех бухгалтеров и ЕСН станет действительно единым платежом.</p>
<p><strong>Обратите внимание</strong>: в случае применения специальных режимов (в виде ЕСХН, ЕНВД, УСНО) при выплате зарплаты уплачиваются НДФЛ, взносы в ПФР (страховая и накопительная части) и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.</p>
<p align="center"><strong>Сроки уплаты «зарплатных» налогов </strong></p>
<p align="center"><strong>Налог на доходы физических лиц </strong></p>
<p align="left">В соответствии со <strong>ст.</strong><strong> 226 НК</strong><strong> РФ</strong> предприятия, выплачивающие доходы физическим лицам, обязаны исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму НДФЛ согласно <strong>ст.</strong><strong> 224 НК</strong><strong> РФ</strong> . Исчисленные и удержанные суммы НДФЛ налоговый агент должен перечислить не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств или перечисления заработной платы на пластиковые карты.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?105832