Есть два подхода. Прочитана куча статей. Ссылок на законодательство нет.
Итак, если берём учётный период для учёта суммированного времени -квартал:
1 подход: (месячный оклад/среднемесячная норма) х кол-во сверхурочных часов х коэфф-т оплаты (1,5или2или....)
2 подход: ((месячный оклад х 3) / (норма месяца1+норма месяца2+норма месяца3)) х кол-во сверхурочных часов х коэфф-т оплаты (1,5или2или....)
в первом случае для мужиков например среднемесячная норма = 166,08ч.
а во втором для1кв2008 = 136+159+159
цифры в итоге естественно получаются разные...
КАК ПРАВИЛЬНО и ГДЕ ОНО ПРОПИСАНО?
