×
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 62 из 62
  1. #61
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    С Ковязиной поделитесь. Она разрыдается.
    Нина Заурбековна - истинно железная леди, они не плачут у окна...

    Собственно, весь сыр-бор был затеян когда-то из-за (для) индексации заработка в связи с гиперинфляцией.
    По моему, смысл не столько в компенсации потерь от инфляции, сколько в установлении справедливости (как всегда, лишь видимости): ведь без индексации работники, идущие в отпуск до повышения зарплаты, теряют по сравнению с теми, кто пойдет в отпуск после повышения.

  2. #62
    мастер на все руки Аватар для Mlle
    Регистрация
    29.05.2007
    Сообщений
    328
    Цитата Сообщение от Vaclav Посмотреть сообщение
    Mlle, Вы не поняли: предложенная система позволяет индексировать ВСЕГДА (даже при индивидуальном повышении), то есть деньги не сэкономятся, а наоборот, потратятся...
    разве я не поняла?
    а зачем нам затевать сыр-бор, если мы не хотим сэкономить деньги. если мы их хотим потратить, то мы всей организации поднимаем оклады.

    собственно и из ваших же постов сие следует.
    Одни работодатели специально, чтобы не проводить корректировку, стараются повышать оклады не всем сотрудникам организации или подразделения... <в этом случае> нельзя будет провести корректировку".
    Есть и вообще элементарный выход из всех этих противоречий: пусть каждый сотрудник работает в своем отдельном подразделении

    так вот еще раз повторюсь, что документооборот возрастет в столько раз, что сэкономленные деньги на индексацию не покроют расходов времени и бумаги.
    Есть ли жизнь за МКАДом...
    ...Есть! Есть! В резервации прямо кипит жизнь! Странно...но мне там понравилось

Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)