Коллеги можно ли перевести визового работника на другую должность отличную от той которая указана в разрешении?
Коллеги можно ли перевести визового работника на другую должность отличную от той которая указана в разрешении?
Нельзя
И все ?????Сообщение от Аноним
А почему нельзя и какой орган может проверить это несоответствие?
Какова причина перевода? Сокращаете должность, принимаете на эту должность гражданина РФ...?
Причина может быть любой, просто сам механизм интересно понять. Например, как вы упомянули сокращение, т. е работодатель обязан предложить все имеющиеся должности, но фактически не имеет такой возможности.
Что указано в разрешении: специальность или должность, по которой ИГ может работать у конкретного работодателя?
Если в разрешении на привлечение и использование иностранных работников, а также в разрешении на работу указана конкретная должность, то в случае, когда у работодателя отпала необходимость использовать труд ИГ, трудовой договор подлежит расторжению. Иностранцам хоть и гарантировано право на труд в РФ, но, все-таки, оно ограничено разрешительным характером.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
