договор подряда на бух сопровождение ?

[Jeane]

подскажите возможно ли вообще оформлять договор подряда на бух сопровождение? гендир настаивает, чтобы буха оформить по договору именно подряда ( график свободный, на своём оборудовании и т.п). с оплатой ежемесячно... На что ссылаться, чтобы он понял, что это всё равно трудовой договор ( может его просто оформить на определённый срок?) В обсуждаемом случае всё равно организация должна платить пфр и нсипз с зарплаты бух-ра( УСН 6 %) ? Чем вообще договорподряда может быть выигрышен организации в такой ситуации ???

[Snaky]

составлять каждый раз месяц новый договор, в видах работах писать например: составление бухгалтерской отчетности за 1 квартал....
в акте описывать что было сделано.....
но все равно могут приравнять его к трудовому...т.к. бухгалтер это постоянная..тяжелая кропотливая работа

[posting]

но все равно могут приравнять его к трудовому...т.к. бухгалтер это постоянная..тяжелая кропотливая работа

не совсем согласна.
можно по договору привлекать бухгалтера на сдачу отчетности (дополнительно прописать ревизию документов, чтоб проверил: все ли в порядке).
в случае возникновения вопросов со стороны объяснить, что первичку ведет менеджер (поскольку деятельность усн 6% -это несложно)

[Jeane]

не совсем согласна.
можно по договору привлекать бухгалтера на сдачу отчетности (дополнительно прописать ревизию документов, чтоб проверил: все ли в порядке).
в случае возникновения вопросов со стороны объяснить, что первичку ведет менеджер (поскольку деятельность усн 6% -это несложно)

дело в том, что подразумевается ежемесячная оплата ... по договору подряда какие должны быть налоги, кроме ндфл ? может быть всё таки уговорить гендира на срочный трудовой договор ? там же не должно быть компенсации за отпуск например ?

[posting]

по договору подряда сэкономите на ПФР

[posting]

заключите договор на оказание бухгалтерских услуг (контроль правильности ведения учета), ежемесяно оплачивайте, закрывайте актами.

[Jeane]

заключите договор на оказание бухгалтерских услуг (контроль правильности ведения учета), ежемесяно оплачивайте, закрывайте актами.

просто столкнулась с мнением, что налоговая всё равно рассматривает подобные договора как трудовые и доначисляет пфр... работодателю не принципиально лишние налоги по пфр, просто нужно обоснование и вообще понять как лучше оформить подобный договор

[posting]

2. Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) ввести в штат должность бухгалтера;
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) вести бухгалтерский учет лично.
Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ
"О бухгалтерском учете"
Вот и ссылайтесь в спорах с налоговой на закон В учетной политике не забудьте прописать))

[stas®]

налоговая всё равно рассматривает подобные договора как трудовые и доначисляет пфр

Это не входит в компетенцию налоговой, насколько я понимаю.

Ведение бухгалтерского учета - это все же скорее услуга, чем работа, поэтому правильнее договор ВОУ, чем подряд.

[Над.К]

по договору подряда сэкономите на ПФР

Интересно, каким образом? Договоры подряда облагаются взносами в ПФ

[Аноним]

Ведение бухгалтерского учета - это все же скорее услуга, чем работа, поэтому правильнее договор ВОУ, чем подряд.

ВОУ? это что такое??

[Над.К]

Возмедное оказание услуг

[Аноним]

Тогда можно заключать договор ВОУ? Я правильно понимаю?

[Над.К]

Можно, только сильно много сэкономить не удасться, только на взносах в ФСС.

[Аноним]

Просто у меня подобная ситуация. Официально ген. дир и главбух в одном лице. На самом деле я выполняю обязанности главбуха. Чтобы все было прилично хочу оформиться как ИП и платить 6% налога и фиксированные взносы в ПФ.