Расчет отпускных при повышении окладов

[Vlady]

Коллеги, подскажите, пожалуйста!
требуется рассчитать отпускные.
сотрудник идет в отпуск в апреле. расчетный период апрель 2007- март 2008 (отработан полностью)
з/п: апрель -июнь 10000
июль-декабрь 15000
январь-март 20000

т.е. оклад в расчетном периоде повышался 2 раза. как индексировать оклад?..что-то затрудняюсь. по поводу апреля-июня: на 1,5 умножать или на 2?

[yastrebov86]

на 2 т.к. индексируется пследнее опвышение на амый старый оклад расч.периода

[Vlady]

спасибо!

[Аноним]

на 2 т.к. индексируется пследнее опвышение на амый старый оклад расч.периода

Я бы взяла два коэффициента с апреля по июнь 20000/10000,
а с июля по декабрь 20000/15000,
Пост.922 п.16
выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, УСТАНОВЛЕННЫЕ В КАЖДОМ ИЗ МЕСЯЦЕВ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА;

[yastrebov86]

тогда отпускные будут меньше

[yastrebov86]

хорошо а если один индексировать то почему 20000/10000 а не 20000/15000... Ведь последнее плвышение было с 15 до 20

[Аноним]

тогда отпускные будут меньше

Зато правильные, и где-то в пределах этих самых 20000 руб. А иначе если срзпл с июля на коэф.2 умножите, то выйдет более 20000 руб. С чего бы это.

10000*4мес.*2(20000/10000)+15000*6мес*1,33(20000/15000)+20000*3/29,4*12=736,11*28 кал.дней отпуска=20611 руб.

а если брать один коэфф., то 10000*4*2+15000*6*2+20000*3/352,8=907,03*28 дн.=25396,80??????

Не слишком ли

[Монти]

нет.. 200% расчитывается два коэффициента.... ведь вся суть этих коэффициентов в том, чтобы приравнять все суумы к одному окладу, чтобы сотрудник не пострадал при расчете ему среднего заработка, но и в то же время не получил больше!!

[Veda]

нет.. 200% расчитывается два коэффициента.... ведь вся суть этих коэффициентов в том, чтобы приравнять все суумы к одному окладу, чтобы сотрудник не пострадал при расчете ему среднего заработка, но и в то же время не получил больше!!

[Vlady]

Зато правильные, и где-то в пределах этих самых 20000 руб. А иначе если срзпл с июля на коэф.2 умножите, то выйдет более 20000 руб. С чего бы это.

10000*4мес.*2(20000/10000)+15000*6мес*1,33(20000/15000)+20000*3/29,4*12=736,11*28 кал.дней отпуска=20611 руб.

а если брать один коэфф., то 10000*4*2+15000*6*2+20000*3/352,8=907,03*28 дн.=25396,80??????

Не слишком ли

не лишку ли месяцев получилось?

[Монти]

(10000*3*2)+(15000*6*1.33)+(20000*3)=(60000+119700+60000)/(29.4*12)=239700/352.8=679.42*28=19023

[фурсетка]

всем доброго дня. подскажите, а зачем надо индексировать? у меня была такая же ситуация, два раза было повышение по предприятию. а мае сотрудник идет в отпуск.

[Veda]

Фурсетка

вся суть этих коэффициентов в том, чтобы приравнять все суумы к одному окладу

Положение о расчете среднего заработка утв. Пост Правительства №922 почитайте. На основании этого постановления производится в частности и расчет отпускных.