Подскажите пожалуйста.
Надо ли начислять компенсацию при увольнении, если сотрудник увольняется в связи со смертью.
Подскажите пожалуйста.
Надо ли начислять компенсацию при увольнении, если сотрудник увольняется в связи со смертью.
В каком документе это прописано. Без ссылок на обчное увольнение пожалуйста.
ТК РФСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
"ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ"33. В случае смерти работника компенсация за отпуск выплачивается на общих основаниях.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 03.03.2005)
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.


угу,а кто был находившимся на иждивении ?) кто определит?? самостоятельно?? Им может быть и не член семьи...
или кому из членов семьи??
так что соррия знаю об чем я ...) потому как единожды была сильно бита, еще бывши замом по зар.плате...
вопрос,задумывается ли кто-то о том,кому именно и на основании какого документа выдается та компенсация??![]()
пришла жена- со свидетельством о браке и пришла гражданская жена со свидетельством об установлении отцовства и свидетельством о рождении ребенка, да еще несовершеннолетнего, скажем месяцев 10 от роду... и?


А изначальный вопрос читать не пробовали???
А Вы что, не увидели ответы?
Мышь...Серая... и Аспарух указали и "В каком документе это прописано".
Нет не увидели. В статье 127 не сказано про увольнение в сязи со сметью. А про то кому выдавать мы вообще не спрашивали.


Аноним, а пост #4 еще раз перечитать... влом?
Или только ради возражения?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)