 |
Сотрудник идет в отпуск с 1 апреля.
Зарплата его состала:
март 2007 - август 2007 5 000
сентябрь 2007 - март 2008 40 000
Как правильно рассчитать отпускные?
Исходя из п. 16 Постановления 922 применяется коэффициэнт. Работодатель обязан применить коэффициент или по выбору.
Если без коэфициента, то расчитала бы так:
(5000*6+40000*6)/12/29,4=765,31 руб/в день
А с коэффициентом как?
Спасибо
Что значит по выбору???
Если повышение проходило по всему предприятию или во всем подразделении где работает сотрудник, то предприятие ОБЯЗАНО применить повышающий коэффициет. Никаких "по выбору".
А с коэффициентом:
сам коэффициент 40000/5000=8
(5000*8*6+40000*6) / (12*29,4) = 1360,54
Спасибо.
Да , повышение шло по всему предприятию, вышли из тени
Ситуация конкртнее такая - сотрудница идет в декрет и перед декретом берет весь свой неотгуленный отпуск.
Ей посчитали без коэффициента. Ссылаются на то, что типа предприятие само выбирает, что уже выбрато и всем платит без коэффициента.
Спасибо.
Сообщение от Аноним
На нашем предприятии всем с сентября 2007 повысили з.п. кроме 3-х сотрудников, которые отработали в сентябре 5 дней и уволились. Приказ о повышении зарплаты был.
Сейчас наш Главбух говорит, что нельзя приминить этот коэффициент при расчете отпускных, потому что этим трем сотрудникам не подняли и не расчитали з.п. по новому. Это действительно так? Можно ли что-то сделать, чтобы не страдали 30 человек? Те, кто уже был в отпуске в этом месяце получили на 50% меньше отпускных, чем рассчитывали.
А подразделения на вашем предприятии есть?
Подразделения есть
В 922 постановлении сказано, "при повышении окладов в организации (структорном подразделении)...." (под рукой нет точную цитату не приведу). Если в подразделении, где работает сотрудник повысили всем, то индексировать надо. ИМХО.
А это постановление вступает в силу с момента его принятия? Т.е. если прибавили з.п. в сентябре 2007 года, а в отпуск сотрудник пошел в марте 2008, поправочный коэффициент в любом случае применяется при расчете его отпускных?
Старое постановление (№ 213) в этой части было такое же.А это постановление вступает в силу с момента его принятия?Это проблема, потому что вопрос является дискуссионным. Главбух повторяет официальную позицию, но есть и другие точки зрения. Про подразделения - тоже правда.Сейчас наш Главбух говорит, что нельзя приминить этот коэффициент при расчете отпускныхА инспектор при проверке "типа сам выбирает", какой штраф наложить: 30, 40, 50 тыс...Ей посчитали без коэффициента. Ссылаются на то, что типа предприятие само выбирает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием