ИП и трудовая

[Аноним]

Подскажите работник работает у меня с 1.10.2005 года сейчас уволился.
Каким числом делать запись о приеме на работу.1.10.2005 или 6.10.2006(когда ИП разрешили вести трудовые книжки)
И еще какая статья увольнение по собственному желанию?
Трудовую у сотрудника заранее не брала,а сейчас она мне ее принесла а там запись что уволена в январе 2007???????Работала то она у меня,я налоги все платила,заявление на вычеты от нее есть,а там говорит так числилась.......
Вопрос что писать то в трудовой?
Спасибо

[Vaclav]

какая статья увольнение по собственному желанию?

пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса...

Каким числом делать запись о приеме на работу... Трудовую у сотрудника заранее не брала,а сейчас она мне ее принесла а там запись что уволена в январе 2007???????

В следующий раз берите трудовую вовремя (еще и не так могут подставить). Другого выхода нет, кроме как оформить отношения с работником до января 2007 как работу по совместельству, и только потом - как основное место работы. Это подразумевает изменение кадровых документов за прошедший период. Соответственно запись о приеме сделаете, например, февралем 2007 г.
Если же отвечать абстрактно (на вопрос "1.10.2005 или 6.10.2006?"), то, на мой взгляд, 6.10.2006, но дата приема на работу и приказа - реальные.

[Аноним]

пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса...

В следующий раз берите трудовую вовремя (еще и не так могут подставить). Другого выхода нет, кроме как оформить отношения с работником до января 2007 как работу по совместельству, и только потом - как основное место работы. Это подразумевает изменение кадровых документов за прошедший период. Соответственно запись о приеме сделаете, например, февралем 2007 г.
Если же отвечать абстрактно (на вопрос "1.10.2005 или 6.10.2006?"), то, на мой взгляд, 6.10.2006, но дата приема на работу и приказа - реальные.

А как задним чеслом и по совместительству?Ведь я 400р отнимала при расчете подоходного налога

[Над.К]

Ведь я 400р отнимала при расчете подоходного налога

Заявление на вычет есть? Ну так остальное не Ваши проблемы. Работник имеет право получать вычеты не только по основномы месту работы, а там, где он сам захочет

[Аноним]

Заявление на вычет есть? Ну так остальное не Ваши проблемы. Работник имеет право получать вычеты не только по основномы месту работы, а там, где он сам захочет

Ага заявление есть.Просто трудовую не брала раньше так как сначала не надо было нам в них писать,потом она все тянула.....