Статья: Неформальность в кубе
<blockquote>Инициатива привнесения в офис неформальностей сегодня все чаще исходит не от отдела по персоналу, а из службы маркетинга и рассматривается как внутрикорпоративный пиар.
</blockquote>
<p>Стены московского офиса компании WoolStreet украшают рисунки детей сотрудников на заданные темы: «мама на работе», «наши выходные», «моя семья». «От этих рисунков идет такой заряд искренности и позитива!» — улыбается генеральный директор компании Петр Бродовский. Детское творчество можно увидеть и на стенах офиса компании Upeco — не только рисунки, но и фотографии и даже сочинения детей сотрудников. «Это трансляция того, что люди и их семьи для нас главная ценность. Это создает позитивное настроение и придает сотрудникам больше энергии», — говорит директор по персоналу Upeco Владимир Монич.</p>
<table>
<tr>
<td>Кто диктует</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Наталья Степанюк</strong></td>
</tr>
<tr>
<td>генеральный директор IQ marketing</td>
</tr>
<tr>
<td>«Офисные стены могут обкрадывать человека, а могут и подпитывать. Нашу работу на 30–50% делает офис»</td>
</tr>
</table>
<p><strong>Агенты позитива</strong></p>
<p>«А еще мы несколько раз в день проводим зарядку под энергичную музыку», — развивает тему Бродовский. Зарядка добровольная — уставший или заваленный работой сотрудник может отказаться. Добровольна и очень популярна у сотрудников компании «Экопси консалтинг» услуга под названием Spa Express — массаж специалиста прямо в офисе. «Главная идея этой инициативы — передохни, позволь себе расслабиться», — комментирует PR-директор компании Анна Савельева.</p>
<p>В офисе рекламного агентства «Ромул» висит баскетбольная корзина, в студии Артемия Лебедева стоят столы для настольного тенниса. Но все же 10 очков по десятибалльной шкале неформальности получает офис компании IQ marketing. «Целый этаж отдан под нужды сотрудников: там есть кухня, столовая, две спальни, массажный кабинет и, само собой, душ. А также огромные балконы, которые мы вовсю используем летом. В результате мы получили пространство, которое нам помогает», — говорит генеральный директор IQ marketing Наталья Степанюк.</p>
<p>«Работа в офисе сопряжена со стрессом, и вместо бесконечных перекуров гораздо полезнее покидать мячик. А для клиентов или потенциальных работников наличие в нем баскетбольной корзины станет запоминающимся моментом, будет работать на создание положительного имиджа компании», — полагает генеральный директор кадрового агентства Apriori Алексей Ефремов.</p>
<p>«У нас любят работать творческие люди со всего мира: мы регулярно ставим у себя парты для английских дизайнеров и польских режиссеров. Не говоря уже о клиентах, которые настаивают на встрече именно у нас. И мы это приветствуем, поэтому наш креатив лучше продается у нас, а не в скучных стенах клиентов», — смеется Степанюк.</p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?106213
Ответить с цитированием
кто же?
