сдельная оплата труда
здравствуйте, уважаемые!
в строительной организации необходимо разработать систему оплаты труда в прямопропорциональной зависимости от выполненных объемов работ.
кто-нить сталкивался с этой проблемой?
подскажите специализированные организации, которые смогут оказать эту услугу?
или может есть примеры аналогичной уже "рабочей" системы? буду благодарна, если пришлете для примера...
заранее спасибо!
Директор устанавливает нормативы , н-р забить гвоздь -1 руб, положить кирпич -50 копеек и т.д. и исходя из этого з. пл начисляете 10гвоздей забил -10 руб. получи и т.д.
Или от обратного 20 гвоздей надо забить за 1день (задание на день оформляется документально, произвольной формы), день работы стоит 100 руб. Забил 20 гвоздей получи 100руб, забил 10 гвоздей -получи.
Это конечно все утрировано. Но это на самаом деле работает. А вообще почитайте на эту тему много литературы.
интересует второй вариант развития событий..
только когда перечень работ вкючает в себя примерно 120-150 позиций.. сложновато все вручную сделать...
вот и спрашиваю про оказание таких услуг...
Я отвечала на эту часть вопроса а насчет того кто оказывает услуги такие- не могу подсказатьСообщение от midori
сталкивалась
зарплату разбиваете на 2 части (постоянная и переменная)
1-я оклад (без него по КЗОТУ нельзя) - согласно шт расписания, но не менее минимального
2-я переменная надбавка (распределяется по конкретным людям согласно ЕЖЕМЕСЯЧНОГО приказа ну, допустим, по-объектно, в зависимости от выполненного объема работ). Данные от прорабов и экономистов.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием