Весь прошлый год зарплата директора была 51 000 руб., а в этом году январь - 51000, а теперь он мне говорит выплачивать ему только минимальную зарплату - 2300. Он пенсионер. Все остальные работники какую получали зарплату, такую и получают. Директор ее не уменьшает.
Могу ли я так резко уменьшить ему зарплату ?
Помогите, завтра уже надо расчитать зарплату !!!
Просто так нельзя уменьшать. Очень подозрительно будет выглядеть и наводить проверяющих на нехорошие мысли.
Можно попробовать его оформить на неполный рабочий день - часа на 2 в неделю примерно, чтобы часовой заработок примерно такой же остался.
минимальная з/плата не 2300,00, что-то около 6000-7000 по Москве.
Не ошибитесь! Разные понятия.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
