Руководство поставило перед фактом - или уменьшайте налоги, или урезайте з/п. Возникла идея - в течении 3-х месяцев часть з/п выплачивать как мат.помошь или премия, не предусмотренная трудовым договором (за счет чистой прибыли (п.3 ст.236 НК)), тем самым уменьшая ЕСН. Попутно размышляем, стоит ли использовать п.28 ст.217 НК (в пределах 2 т.р.) и уйти от НДФЛа?
Ситуация временная, продлится 2-3 месяца (до этого начисляли и платили исправно), но пугает то, что придется на эти 3 месяца снизить оклады и расценки за выработку по всем сотрудникам сразу.
Кроме того, в связи с инвестициями в производство по год получится убыточным. Можно ли производить выплаты сотрудникам (мат.помошь или премия, не предусмотренная трудовым договором) из чистой прибыли (т.е. не облагаемая ЕСН), если прибыль по итогам года отсутствует?
И вообще, как можно производить эти выплаты в течение года, если прибыль, остающаяся в распоряж. пр-тия определяется по концу года? Может ли налоговая при проверке доначислить на эти выплаты ЕСН, ссылаясь на отсутствие источников выплаты (прибыли)?
