привет Форумчане
Ситуация такая: Есть ИП, у которого магазин. Этот ИП взял на работу продавца-консультанта, с которым заключил трудовой договор с официальной з.п. 4500 рублей + личные продажи. Про личные продажи в договоре ничего не указано. Этот продавец-консультант поступил работал 01.11.2007 г.. С нового года, то есть с 01.01.2008 г. ИП объявил ото что повысил оклад работникам до 6000 рублей, о чем дополнительное соглашение к догвоору не зключалось, ну и новый договор естественно не заключался. Работник подала заявление об увольнение 14.04.2008 г., на котором ИП постаивло резолюцию - уволить 21.04.2008 г. Работник на эту неделю забол, то есть есть официальный больничный лист..
Вопрос: Полагается ли компенсация неиспользованного отпуска и сколько работодатель оплатит за отработанное время до 21.04.2008г. при увольнении?
