Смена генерального директора в организации-контрагенте

[Архинастя]

Подскажите пожалуйста, ситуация такая - Был заключен в с июня прошлого года договор с организацией-покупателем наших услуг. Договор и приложения за июль, август и сентябрь были подписаны одним человеком, а октябрь,ноябрь и декабрь - другим, такак у них в сентябре произошла смена генерального директора.
Как правильно следовало поступить - расторгнуть прежний договор и заключить новый, с новым ген.диром, или составить доп.соглашение ?
Но в какой форме и как следовало указать что изменился генеральный директор?
Очень нужно, спасибо заранее!!!

[B@lex]

такак у них в сентябре произошла смена генерального директора.

поздравляю)))

Как правильно следовало поступить - расторгнуть прежний договор и заключить новый, с новым ген.диром, или составить доп.соглашение ?

с даты "назначения" просто должен подписывать новый ГД...и все..

[Архинастя]

Ясно. Спасибо большое)))

[Irusya]

Как правильно следовало поступить - расторгнуть прежний договор и заключить новый, с новым ген.диром, или составить доп.соглашение ?
Но в какой форме и как следовало указать что изменился генеральный директор?

обязательства на себя принимает не гендир, как физлицо, а общество. Этот пункт может быть существенен в случае, если в договоре вашем прописана обязанность "уведомлять об изменениях.." и то-только в части "штрафов"