МОЖЕТ ЛИ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР БЫТЬ ВООБЩЕ НЕ В ШТАТЕ ОРГАНИЗАЦИИ - ВООБЩЕ НИКАК НИКАК .НАМ ЭТО НАДО ДЛЯ ЭКОНОМИИ НА ЗАРПЛАТЕ.ИЛИ ЭТО НЕВОЗМОЖНО
МОЖЕТ ЛИ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР БЫТЬ ВООБЩЕ НЕ В ШТАТЕ ОРГАНИЗАЦИИ - ВООБЩЕ НИКАК НИКАК .НАМ ЭТО НАДО ДЛЯ ЭКОНОМИИ НА ЗАРПЛАТЕ.ИЛИ ЭТО НЕВОЗМОЖНО
Если в штате нет должности генерального директора, то как он может работать и подписывать бумажки от имени генерального директора???
Нина60, а это Вы кричите или кнопочка Caps Lock "залипла"?
Я - блондинка, мне можно.
А в выписке из ЕГРЮЛ руководитель организации - прочерки(
Он может работать по совместительству. Может работать 1 час в неделю. Но не может не быть руководителя.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
кнопочка залипла извините - спасибо
Работа по совместительству предполагает работу на должности, которая есть в штатном расписании. Ни одного работника нельзя принять в штат, если его должности нет в штатном расписании. Даже совместителя.Сообщение от Larik
Это все, конечно, верно. Только к должности гендиректора совершенно не относитсяРабота по совместительству предполагает работу на должности, которая есть в штатном расписании. Ни одного работника нельзя принять в штат, если его должности нет в штатном расписании. Даже совместителя.
Нина60, генеральный директор может быть в отпуске б/с, или, что проще для Вашего случая, работать на 0,01 ставки (необязательно по совместительству).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
