у кого-нибудь есть применая форма трудового контракта, где прописывается, что работник принимающийся на работу должен проработать не мение 5 допустим лет, при условии прохождения им испытательного срока?
и что деньги потраченные на повышение его квалификации должны быть по расторжении или возмещены работником или удержаны из з/п или он должен их отработать?
чтонить примерное у кого-нить есть? и вообще законно ли это?

Ответить с цитированием


