Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сменились учредители дир стал замом и появился новий дир + право первой подписи надо оставить у зама
1. Приказ о назначении нового дира подписывает прежний или нужен приказ о вступлении в должность нового?
2. приказ о переводе дира на зама он сам или новый директор?
3. Можно ли потом приказ о возложении на зама главбуха (это 2 труд договор или в должностнй инструкции) + на право первой подписи финансовых документов?
1. решение учредителей о смещении старого на должность зама и о назначении нового ГД
2. Приказ нового Гд: вступаю в должность. В связи с отсутствием главбуха возлагаю на себя его обязанности.
Право первой подписи финдоков, кажется, у ГД по определению есть.
3*. есть варианты.
- Приказ о переводе старого на зама и о переводе нового из замов в ГД.
- приказ об увольнении старого с должности ГД и об увольнении зама, следующим днем два приказа о приеме: бывший зам принимается на ГД, а старый ГД принимается на зама.
Коммент.
Некоторые считают, что договор с ГД - вещь отдельная по содержанию, он не такой, как у прочих сотрудников, и приходить /уходить генеральные директора могут только через заключение/расторжение трудового договора.
Здесь наверняка выскажутся противники этой мысли. выслушайте всех и решите сами, что станете делать.
Заодно посмотрите в Устав, там указывается срок действия полномочий ГД. Соответственно у Вас договор будет срочный (регулярно продлеваемый решением учредителей) или постоянный.
Большое спасибо, все понятно кроме одного момента, директор может издать приказ на право первой подписи зама?
и слово главбух обязательно? или можно "Контроль за ведением бухучета и составлением бух.отчетности оставляю за собой?
может, конечно.
Главбуха тоже можно формулировать с вариациями.
спасибо вам ОГРОМНОЕ!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием