×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    ahmet
    Гость

    налоговая требует повысить зарплату в торговле по виду деятельности.

    Налоговая требует повысить зарпату. Предоставить им штатное расписание и приказы на повышение зарплаты.Хотя у ИП не предусмотрено никаго штатного расписания. Грозятся прокуратурой. зарплату выдаем белую. Большая часть уходит на гашение кредитов и процентов по кредитам. На основании чего требует налоговое штатное расписание, приказы? Вызывают на ковер. Да,что говорить, сами знаете.Мы ,предприниматели ,как хэд&шелдерс 2в1 или 3в1.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Они письменно грозятся? С печатью? Подписью? Ну так вперед - в прокуратру заявление на незаконные действия...Прямо с этой "угрозной " бумагой .
    Устал я уже просить: ну хоть кто-то перестаньте стонать про зарплатные комиссии, покажите хоть один документ, на который ссылаются эти служаки!
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.03.2008
    Сообщений
    15
    Да не ходите вы просто на эти комиссии и всё, нас письмами закидывают уже 1,5 года мы не разу не ходили, и пока живём и развиваемся.
    Ни одного штрафа за невыполнение их требования.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Тут кто-то сегодня писал - штрафуют по ст.19.1 КоАП

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2007
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    715
    покажите хоть один документ, на который ссылаются эти служаки!
    __________________
    Показываю - свеженький, тока сегодня с почты принесла.
    Фирменный бланкс ФНС за № и датой
    ИП Путину Владимиру Владимировичу, ИНН, адрес


    ПРИГЛАШЕНИЕ
    на заседание межведомственной комиссии по легализации объектов налогообложения

    ИФНС РФ при проведении анализа налоговой отчетности, представленной вашей организацией за 9 месяцев 2007 года, установила, что в нарушение ст. 133 ТК РФ, среднемесячная заработная плата на одного Вашего работника составляет 1375 руб., что значительно ниже установленного прожиточного минимума на территории Мурманской области ( на 4 квартал 2007 года - 6138 руб.) и среднемесячной заработной платы работников по видам экономической деятельности по Мурм обл (7963 руб.)
    Под руководством инспекции в городе создана постоянно действующая межведомственная группа в состав которой входят представители Администрации города, ГОВД,ФОМС, ПФР, ФСС.
    Во избежание мер административного воздействия со стороны налоговых органов предлагаем Вам на заседание комиссии представить копии трудовых договоров с наемными работниками или копию штатного расписания на 2008 год, предусматривающие увеличение заработной платы работникам с 1 марта 2008 года и представить свои пояснения в письменном виде виде в срок до 28 мая 2008 года.
    Заседание комиссии состоится 28 мая 2008 г с 14 час 00 мин до 17 час.00 мин в помещении ИФНС по адресу.......
    (Далее, выделено очччень жирным шрифтом) Ваша явка и представление информации о повышении заработной платы обязательны. Обращаем Ваше внимание что неявка на заседание комиссии предусматривапет привлечение граждан к админ ответственности в соответствии со ст. 19.4 КоАП.
    Начальник тыры-пыры..... Кузькин

    Причем это уже третья депеша от начала года....
    бух-бух-бух...,эх...

  6. #6
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Так они хоть на прожиточный минимум ссылаются...., а в Питере вообще на среднеотраслевую зпл...
    Почему-то я Вам верю...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2007
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    715
    Это и всё, на что они ссылаются. Есть еще счас новейшие Региональные трехсторонние соглашения, но они вроде тож уже расщелканы под орех. Причем - 1375 руб. - это не злыдень-работодатель. Это есть договор между ПТУ и ИП на предоставление мест для производственной практики по 2 часа в день на пару недель. И их за год прошло уже чел 20. Поэтому всё законно и писано им уже переписано. А вот всё равно шлють и шлють....

    Кстати, нужно-таки или не нужно ИП иметь штатное расписание? График отпусков согласна для постоянных расботников. А штатное? Если допустим, у ИП 2-3 работника?
    бух-бух-бух...,эх...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    14.03.2008
    Сообщений
    15
    Вы говорите, что это уже третья ,А за первые две Вас наказали?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)