повышение оклада и отпускные

[Аноним]

Фраза "коэффициент повышения окладов применяется только в случае, когда заработок подняли во всей организации или ее филиале" - непонятна...
Пример: фирма состоит из 2 отделов: АУП и Производственный.
В Производственном оклады подняли всем
В АУП только бухгалтеру и кадровику, а директору нет (АУП состоит из 3 чел: кадры,бухгалтер, директор)
Коэф.повышения окладов применяется в этом случае или нет?
И применяется к какому то конкретному отделу или ко всей фирме?

Ну почему у нас так бестолково пишут законы и инструкции..????
Получается из серии: стакан наполовину пуст, но можно сказать стакан наполовину полон...

[Чиж]

К-т повышения по произв. отделу применять однозначно.

Применять ли к АУП-спорно.

[Анжелика Ник]

Если на предприятии нет подразделений, у сотрудников было повышение зп с нового года, а у директора остался прежний оклад.Тоже коэффициент повышения не используется?

[Лена С.]

А я применяю. Если всей организации подняли оклад, а двум-трем рабочим - нет, то почему другие из-за них должны страдать?

[Анжелика Ник]

http://forum.klerk.ru/showthread.php...EA%EB%E0%E4%E0
мне тоже не понятно откуда вывод из п.16 ПП922, что повышение должно быть ВСЕМ сотрудникам предприятия или подразделения.Теперь вся в сомнениях

[Солнышко 2006]

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения

[Аноним]

Не помню где, но была информация что если повышение произошло у более 50% сотрудников, то коэффициент повышения применять уже можно.

[Анжелика Ник]

Солнышко 2006,

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения

это я видела, если я повышу зп 10 чел из 12 это уже будет не в организации?

[Солнышко 2006]

к сожалению мой ответ ничего не решит, это у нас законы так пишут. все дело будет в трактовке этой фразы у проверяющего вас инспектора