ответственность за незаключение трудовых договоров

[kotenok_25]

какая грозит работодателю ответственность если организация не заключала трудовые договоры с работниками?

[Sergei001]

да до 40 тыс. адм кодекс

[Афина]

Статья 5.27 КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

[Gamil]

какая грозит работодателю ответственность если организация не заключала трудовые договоры с работниками?

Там ещё вопрос возникнет, а как зарплата им выплачивалась, и платились ли налоги с неё...

[kotenok_25]

работники были приняты до 2002 года, (увольнялись кто в 2004, кто в 2005, а кто и до сих пор работает) договора не заключались, было устное соглашение, а в основном все как положено з/п в кассе налоги пенсионные...

[villery]

возникает вопрос - а как им зарплата начислялась без ТД? да еще все налоги и сведения в пенсионный.... например, моя бухгалтерия так не умеет

[kotenok_25]

возникает вопрос - а как им зарплата начислялась без ТД?

обыкновенно, ТД только регулирует отношения между работодателем и работником, а для з/п существует штатное расписание и там оклад за какую либо должность

[kotenok_25]

как же раньше обходились без договоров (в смысле начисления з/п)