Здравствуйте,
вот такой вопрос у нас возник. Есть сотрудница, которая находится в отпуске, в апреле ее ребенку исполняется 3 года. Выходить на работу она не собирается, но и увольняться не намерена. Директор тоже не настроен ее увольнять. Хотелось бы понять - как красиво оформить эту ситуацию. Матерью одиночкой она, насколько я знаю, не является. Если она просто напишет, например, заявление на отпуск за свой счет, допустим, на год - это будет поводом для претензий налоговой по поводу неначисления ей оклада?
Заранее спасибо за ответы.
Ответить с цитированием
