Летом на один месяц планируется приостановить деятельность (оказание бытовых услуг) для того, чтобы отремонтировать помещение. Организация на ЕНВД. Как поступить с сотрудниками на этот месяц? Отправить их всех в отпуск? или можно официально оставить на рабочем месте, а фактически отпустить в отпуск при этом планируется сохранить им на это время з/п. Как лучше по закону? Дело в том, что некоторые сотрудники отработали всего 1 месяц на данный момент и к лету отпуск им еще будет не положен. Могут ли по закону сотрудники принимать участие в ремонте помещения?
