×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Про инвалида и освобождение от ЕСН

    Сотруднику установлена инвалидность (впервые) с 04.04.2008, с какого момента наша организация освобождается от ЕСН ( с его з/п)? За целый апрель или надо как-то расчитывать: до 4 считаем есн, с 4 не считаем?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Предоставьте возможность это сделать программе 1С.

  3. #3
    Larky Larky вне форума
    Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    А если он не пользуется этой программой?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А можно ответить если знаете, не как угодно программе, а как надо.

  5. #5
    Di_71 Di_71 вне форума
    Бухгалтер-автоматизатор Аватар для Di_71
    Регистрация
    22.12.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    125
    C первого числа месяца когда установлена инвалиднсть , т.е с 1 апреля

  6. #6
    Vaclav Vaclav вне форума
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Предоставьте возможность это сделать программе 1С.
    Это гениальный совет!
    Зачем что-то уметь: давайте все станем придатками программы! (к тому же глючной...)

  7. #7
    LegO NSK LegO NSK вне форума
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    Один из наших работников 11 апреля 2005 года получил инвалидность II группы. Его ежемесячная зарплата составляет 12 000 руб. С какого месяца мы можем воспользоваться льготой по единому социальному налогу в части выплат в пользу этого работника? И как рассчитывать сумму льготы в 2005 году?

    Вы можете воспользоваться льготой по ЕСН на вашего работника с начала апреля.
    Подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщики - организации освобождены от уплаты единого социального налога с выплат, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого сотрудника, являющегося инвалидом I, II или III группы.
    При этом организации освобождаются от уплаты ЕСН с выплат, начисленных за периоды, когда работник являлся инвалидом.
    Поэтому льгота распространяется на все дни месяца, в котором сотрудник получил инвалидность.
    В вашем случае работнику оформили инвалидность в апреле. Именно с этого месяца у вас появилось право на льготу.
    При этом сумма льготы не уменьшается из-за того, что работник не был инвалидом в начале года. То есть в 2005 году ваша фирма имеет право на льготу в полном размере - 100 000 руб.
    Однако на выплаты работнику, начисленные за январь-март 2005 года, эта льгота не распространяется. То есть с этих сумм следует заплатить ЕСН в общеустановленном порядке - по ставкам, указанным в статье 241 НК РФ. А начиная с апреля с выплат работнику-инвалиду в пределах 100 000 руб. соцналог уплачивать не надо.

    Е.В. Малосай,
    главный специалист департамента налоговой
    и таможенно-тарифной политики Минфина России

    15 мая 2005 г.

    "Главбух", N 10, май 2005 г.

  8. #8
    LegO NSK LegO NSK вне форума
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    В соответствии со ст.239 НК РФ работодатели освобождаются от уплаты налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II, или III группы.
    Действует ли данная льгота, если работник является инвалидом не с начала года?
    Каков порядок предоставления указанной льготы?

    Организации любых организационно-правовых форм освобождаются от уплаты единого социального налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы (подп.1 п.1 ст.239 НК РФ).
    В Налоговом кодексе РФ не предусмотрены специальные правила использования данной льготы в случае, когда работник получает инвалидность или с него она снимается в течение налогового периода (года).
    Однако в связи с тем, что льгота устанавливается по выплатам, производимым организацией-налогоплательщиком работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп, на момент начисления организацией дохода такие работники должны иметь статус инвалида соответствующей группы. Следовательно, применение льготы в течение налогового периода (года) начинается с того отчетного месяца, в котором работнику установлена инвалидность, и заканчивается в отчетном месяце, следующем за месяцем, в котором срок инвалидности истекает. Таким образом, действие рассматриваемой налоговой льготы не будет распространяться на периоды, в которых работнику инвалидность не устанавливалась.

    Н.В. Сакурина,
    государственный налоговый инспектор

    1 марта 2002 г.

    "Бухгалтерский учет", N 5, март 2002 г.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Уважаемый (ая) LegO NSK, спасибо вам огромное за ответ, все бы так отвечали.

  10. #10
    LegO NSK LegO NSK вне форума
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    - ый
    Спасибо лучше адресовать "Гаранту"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)