Подскажите, если установлена комплексная конфигурация, и учёт зарплаты ведется в ней (компонента "Зарплата и кадры"), а основной учёт - в конфигурации "Производство-услуги-бухгалтерия", то можно ли импортировать (экспортировать?) данные из Комплексной в Пр.-усл.-бух? Там надо путь, наверное, указать, только как узнать, какие файлы нужно выкачать?
Было бы интересно поинтересоваться чем вас так привлекла комплексная конфигурация, если основной учет вы ведете в ПУБ'е? Не проще ли было установить ЗиК и кидать выгрузки проводок сколько влезет?
Отвечаю: люди из 1С: сказали, что так дешевле, потому что ПУБ становится на комплексную, либо надо отдельно покупать несколько модулей. Также она заверили, что в комплексную включена ЗиК.
Конфигурация ПУБ поставляется бесплатно, а именно она и была мне нужна. Однако зарплату хочется считать более изощренно, чем предполагается в ПУБ.
:roll:
В принципе "люди из 1С" Вам объяснили практически верно, но слишком уж поверхностно (как я понял из пред. ответа). Да, ПУБ выгоднее всего устанавливать на комплексный пакет 1С. Так действительно дешевле, особенно при наличии локальной сети. Но... в пакете 1С существуют понятия оболочки(т.е. самой программы) и конфигурации. Дак вот, если у вас куплен пакет 1С Предприятие Комплесная поставка, то это означает, что вам доступны все три компоненты 1С (Бухгалтерия, торговля, зарплата) и вы можете устанавливать себе ЛЮБЫЕ конфигурации по вашему желанию. Таким образом в вашем случае необходимы следующие КОНФИГУРАЦИИ: ПУБ (т.к. он является основным вашим пакетом) и Зарплата и Кадры 2.0. В самой 1С отлажен механизм обмена проводками между двумя этими конфигурациями. Использование Комплексной конфигурации считаю излишним и некорректным в данной ситуации.
Печально.
[quote:5b309395d4="Juli"]Печально.[/quote:5b309395d4]
Ну зачем же так сразу....
Не надо отчаиваться.
Вполне реально и с комплесной работать, если уж так вышло. Хотя, конечно, рекомендую перекинуть на ЗиК данные, но если это вызывает огромные трудности, то можно приспособить и комплесную. Единственное, что придется писать самостоятельный обмен проводками. А уж если в комплесной окромя зарплаты ничего не ведется, то тут уж сам бог велел доставать проводки и просто перекидывать их в ПУБ. ПОдводным камнем будет несомненно являться аналитика. Точнее ее сопряжение в двух конфигурациях. Хотя если передавать текстовое представление субконто в виде наименования, то вполне можно путем организации поиска выполнить подстановку реального значения субконто и при отсутствии возможность ввода нового или выбора аналога в интерактивном режиме.
Нет НИЧЕГО невозможного... Главное взяться за дело с правильной стороны. :P
Спасибо за сочувствие! Мне, наверное, проще будет итоговые проводки вручную перенести. А аналитику оставить в комплексной.
[quote:f350fe2d62="Ностромо"]:roll:
В принципе "люди из 1С" Вам объяснили практически верно, но слишком уж поверхностно (как я понял из пред. ответа). Да, ПУБ выгоднее всего устанавливать на комплексный пакет 1С. Так действительно дешевле, особенно при наличии локальной сети. Но... в пакете 1С существуют понятия оболочки(т.е. самой программы) и конфигурации. Дак вот, если у вас куплен пакет 1С Предприятие Комплесная поставка, то это означает, что вам доступны все три компоненты 1С (Бухгалтерия, торговля, зарплата) и вы можете устанавливать себе ЛЮБЫЕ конфигурации по вашему желанию. .[/quote:f350fe2d62]
Не все так просто: есть =Комплексная поставка=, и есть =Комплексная конфигурация=. В =Комплексная конфигурация= отсутствуют конфы =ЗИК=, =ТИС=, =Бухучет= по отдельности.
[quote:f350fe2d62="Ностромо"]Таким образом в вашем случае необходимы следующие КОНФИГУРАЦИИ: ПУБ (т.к. он является основным вашим пакетом) и Зарплата и Кадры 2.0. В самой 1С отлажен механизм обмена проводками между двумя этими конфигурациями. Использование Комплексной конфигурации считаю излишним и некорректным в данной ситуации.[/quote:f350fe2d62] Насчет излишества согласен, к тому же комплекная конфа кривовато работает.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
