Именно такая произошла ситуация. Мне предложили занять ее место. С трудом удалось уговорить ее прийти и передать дела. Подскажите, пожалуйста, как мне принять у нее дела. Знаю, что должен быть акт приема-передачи, но как он выглядит и что в нем должно быть отражено - я не знаю. Может, кто-нибудь поделится опытом? На что еще следует обратить особое внимание? Хотелось бы обезопасить себя ( насколько это возможно).Организация - ЗАО на УСН 6%.
АКт в свободной форме.Сдал-Принял и все документы перечислить, можно сшитыми папками (например: отчеты кассира за 3 кв 2007 г).
Проверить наличие документов по кассе, банку, зарплате.Хотелось бы налоговую проверку до ее ухода, но быстро вряд ли получиться.
Почему-то я Вам верю...
Хотелось бы налоговую проверку до ее ухода, но быстро вряд ли получиться.Диру это вряд ли понравится.
Так дир и должен договариваться в таком случае.
Да, дир, наверняка будет против. Знает, что в документах бардак. Мне его даже жалко. Слишком мягкий и лояльный человек. Никогда слова против не скажет. Главной там была она. Боюсь - подставит она его, и меня заодно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
