А не проще ли прочитать Постановление 375 от 15.06.2007г., оно очень легко читается, но хотя бы п.4, в котором говорится об отдыхе.
А об индексации не упоминается, сл-но ее при исчислении пособий быть не может.
 |
А не проще ли прочитать Постановление 375 от 15.06.2007г., оно очень легко читается, но хотя бы п.4, в котором говорится об отдыхе.
А об индексации не упоминается, сл-но ее при исчислении пособий быть не может.
Под здравой логикой понимается среднемесячное кол-во календарных дней в году.Смотря что понимать под "здравой логикой"
Я уже писала о разнице в 21руб., какая тут логика и тем более здравый смысл.То здесь с логикой и здравым смыслом все в порядке
Спорный вопрос, по мне так надо было платить за реальные дни в месяце. Тогда и коэффициентов придумывать для "неполных" месяцев отпуска до 1.5 лет не надо было бы.Сообщение от VeraFet
Ну так и надо тогда считать так, как рекомендует ФСС, а не пытаться отстоять 30.5 из-за 21 рубля
ничего спорного в том, что по здравой логике среднемесячное число календарных дней может быть 30.4 или 30.5. А вот как лучше и за какой период платить -это вне обсуждения.Спорный вопрос
А кто остаивает, просто разъяснение по поводу 1С и не более. Если бы эта сумма была в Евро, тогда можно было бы и отстоять для матери, которая ухаживает за ребенком.а не пытаться отстоять 30.5 из-за 21 рубля
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, пособие на рождение ребенка у всех по России составляет 8 680? А если из Владимирской области?
Морковь, пока что размер пособия 8680 р. в тех регионах, где не установлен районный коэффициент к заработной плате. Владимир не на Крайнем ведь Севере, правда?пособие на рождение ребенка у всех по России составляет 8 680? А если из Владимирской области?
Значит, 8680 р.
и там тоже
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
81-ФЗ Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
+ Письмо ФСС от 02.12.2002 г. № 02-18/05-8417
"О применении районных коэффициентов при определении пособий по обязательному страхованию".
Последний раз редактировалось Laric; 14.07.2008 в 12:34.
Спасибо всем, кто ответил!Морковь, пока что размер пособия 8680 р. в тех регионах, где не установлен районный коэффициент к заработной плате. Владимир не на Крайнем ведь Севере, правда?
Значит, 8680 р.
Я очень признательна!
Подскажите, кто-нибудь по-поводу пособий. Если мамаша отработала всего 6 месяцев на предприятии и ушла рожать(бывает и такое) как расчитать средний заработок. с прежнего места работы нет никаких данных.
Пож-та помогите!!
прочитать
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
а не разыскивать данные непонятные...
Помогите, пожалуйста. По статье 260 ТК РФ сотрудница может отгулять свой ежегодный отпуск по окончании отпука по БиР. В декабре ее ребенку исполняется 1,5 года. Как расчетать средний дневной заработок для отпускных? Период за который будет предоставляться отпуск с 01.07.06-01.07.07. Заработок, начисленный за расчетный период = окладу данной должности или фактически начисленный за период 01.07.06-01.07.07
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
...
Последний раз редактировалось МимоПроходила; 12.12.2008 в 14:36.
Спасибо,средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Всем большое спасибо! Прям луч света пролился на мою "темную голову"
Подскажите пожалуйста по данной ситуации.
Темки такие вроде как-то видела, но не нужно было, а по поиску не нашла...
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по основому месту работы и получает там пособие. И так же работает по совместительству на другом предприятии. Сейчас она еще раз ждет ребенка. Хочет уволится с работы по совместительству. И получается, что на основном месте работы отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в июне 2009г, а в декрет выходить в июле.
Как ей будут считаться пособие по беременности и родам, и потом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если проработает она только один месяц?
Исходя из фактически начисленной зарплаты за проработанный период июня.
из расчета ЗП за этот отработанный месяц...если проработает она только один месяц
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Спасибо!
А если не выйдет на работуна этот месяц, оформит по уходу до 3-х лет, то исходя из МРОТА?
Если страховой стаж больше 6 месяцев, то исходя из оклада, установленного на момент начала отпуска по БиР.
Подскажите, пожалуйста, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и через пару месяцев собирается в очередной декрет, то она
1) будет и декретные получать и пособие на первого ребенка или какое-то одно из этих пособий?
Все течёт, всё изменяется.
ВаШаШуШа
и ещё... вот у неё закончится декрет и она опять уйдет в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет... ей выплачивается и за первого ребенка пособие до 1,5 лет и за второго или только одно пособие на выбор...
просто сомневаюсь...
Все течёт, всё изменяется.
ВаШаШуШа
Закон 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
ст 13 "В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий"
После отпуска по БиР пособия до 1,5 лет будут выплачиваться на двух деток (если первому 1,5 еще не исполнится к тому моменту)
Спасибо, Таша!!! Не зря сомневалась...)
Все течёт, всё изменяется.
ВаШаШуШа
Здравствуйте
А сейчас начисляю зпл за январь, прога начисляет ей 6 965,70 + 50.
К константах стоит максимум для пособия до полутора лет 6965,70. Не могу понять, в чем дело. По вступившим в силу изменениям максимум 7194,02.
В компьютере никто не ковырялся, откуда взялась эта промежуточная сумма и почему с 1 января она вылазит?
Просто Таша, а это вы про что, извините?Если страховой стаж больше 6 месяцев, то исходя из оклада, установленного на момент начала отпуска по БиР.
z-z-z, а Вы посты ##106-109 внимательно прочитали? Там речь о двух пособиях: по БиР и по уходу . Единственная поправка - страховой стаж там, конечно, больше 6 месяцев. Поэтому в любом случае пособие по БиР будет считаться, исходя из оклада на момент начала отпуска по БиР, если вообще не выйдет на работу. Выйдет на работу хотя бы на один день - значит, исходя из фактического заработка.
Просто Таша, да! спасибо! я запуталась и подумала, что вы про пособие по уходу говорите...
z-z-z, это я не совсем ясно написала
Здравствуйте, дорогие форумчане! подскажите, пожалуйста, если я внешний совместитель с 01.11.08, в декрет мне уходить 09.02.09, то есть на момент ухода в декрет в данной организации доход есть только за 3 последних месяца: ноябрь08, декабрь08 и январь09. Таким образом пособие по бер и родам, я получаю из расчета доход за 3 месяца/92кал.дн.*140 . Так ?
или я что то недопонимаю.
Страховой стаж больше 6 месяцев, но не в этой организации... или это не имеет все ж таки значения... в какой именно организации..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
